“Keadaan terburuk dari pengembangan corporate university adalah ketika (institusi pendidikan tersebut) hanya sekedar menjadi badan pendidikan dan pelatihan dengan nama yang megah (namun tanpa ada aktivitas berarti di dalamnya).” —Martijn Rademaker (Corporate University: Drivers of the Learning Organization) Show
Corporate university (universitas korporat) pertama dibangun sekitar 60 tahun yang lalu bahkan sebelum istilah ‘Corporate University’ diciptakan. Perjalanan corporate university dimulai dari hanya segelintir, yang kini tumbuh menjadi ratusan, dan sekarang ada ribuan lembaga seperti itu di seluruh dunia. Namun, apa itu corporate university? Nah, corporate university telah dikenal memiliki interpretasi dan definisi yang berbeda dari berbagai sumber. Tetapi sebagian besar definisi tersebut menunjuk pada hal yang sama: corporate university tidak harus berupa fasilitas seperti sekolah walaupun menyandang nama universitas. Sebaliknya, mereka lebih cocok disebut fasilitas pelatihan, biasanya dimiliki oleh sebuah perusahaan (korporasi). Maksud dari fasilitas ini adalah untuk membantu sumber daya manusia tumbuh dengan melakukan kegiatan yang mendorong pembelajaran dan pengetahuan organisasi personel. Corporate university tidak cocok dengan disebut ‘universitas’ reguler, karena universitas reguler akan menyediakan program sarjana dan pascasarjana, sementara corporate university hanya menyediakan pekerjaan dan pelatihan khusus dari perusahaan untuk personel manajerial perusahaan induk. Salah satu corporate university yang paling terkenal adalah Hamburger University, corporate university milik McDonald’s, karena mereka memainkan peran besar dalam mempopulerkan berbagai istilah dan inisiatif. Hamburger University memainkan peran penting menciptakan standar dalam franchise McDonald’s, baik pada produk maupun layanan. Apa Bedanya Corporate University dengan Universitas Reguler atau Lembaga Pelatihan? Corporate university adalah entitas pendidikan yang merupakan alat strategis yang dirancang untuk membantu organisasi induknya dalam mencapai misinya. Caranya adalah dengan melakukan kegiatan yang mengembangkan pembelajaran, pengetahuan, dan kebijaksanaan organisasi dan individu. Berikut adalah perbedaan antara corporate university dengan entitas pendidikan lainnya, seperti dijelaskan pakar SDM Kathryn Tyler: (1) Bedanya corporate university dengan lembaga pelatihan Lembaga pelatihan bersifat taktis atau operasional, sedangkan corporate university diposisikan pada tingkat strategis. Program pelatihan yang baik membantu Anda melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik. Sebuah universitas perusahaan membantu organisasi mencapai misinya. (2) Bedanya corporate university dengan universitas reguler Universitas reguler melakukan penelitian ilmiah dan memberikan gelar dalam berbagai disiplin ilmu. Corporate university fokus terutama—meskipun tidak secara eksklusif—pada keterampilan di tempat kerja, pengetahuan dan branding kepemilikan khusus perusahaan, dan sertifikasi. Di sebuah corporate university, Anda berfokus pada pembelajaran yang akan bermanfaat bagi organisasi, bukan hanya individu. Tujuan Didirikannya Corporate University Corporate university biasanya didirikan untuk memenuhi tujuan membantu perusahaan melatih karyawan. Namun beberapa tujuan paling umum didirikannya corporate univerisity adalah:
Seperti diutarakan Ramelan, M.M. dari PPM Manajemen dalam tulisannya, kegiatan utama corporate university adalah mengadakan pelatihan dan pembelajaran. Namun fungsi corporate university sebenarnya jauh lebih luas. Untuk memenuhi tujuan pembentukannya, corporate university harus memahami strategi bisnis organisasi induknya. Selanjutnya, corporate university harus bisa mengidentifikasi kemampuan apa yang dibutuhkan oleh karyawan organisasi induknya agar mampu menjalankan strategi bisnis organisasi. Selanjutnya, tugas corporate university adalah merancang dan melaksanakan pelatihan dan pendidikan yang akan membekali karyawan dengan kompetensi yang dibutuhkan. Corporate University di Indonesia Tren corporate university di Indonesia bergerak lebih lambat daripada di Barat. Di Indonesia, corporate university pertama bahkan baru berdiri pada pertengahan 2000-an. Beberapa corporate university pertama di Indonesia didirikan oleh perusahaan seperti Danamon, Pertamina, dan Telkom. Namun keterlambatan tersebut tidak menghentikan perusahaan Indonesia lainnya untuk mengikutinya. Tren corporate university berkembang sejak perusahaan-perusahaan besar seperti Garuda Indonesia dan BUMN berinvestasi dalam inisiatif yang sama. Berikut ini beberapa corporate university yang ada di Indonesia: 1) Garuda Corporate University Ketika mendirikan Garuda Corporate University, Garuda Indonesia ingin meningkatkan kualitas SDM dengan membudayakan pembelajaran (learning). Dengan adanya corporate university, learning akan menjadi bagian program perusahaan dalam upaya untuk selalu menjadi perusahaan berkinerja maksimal. Garuda menetapkan syarat dalam membangun standar sistem corporate university, yakni setiap departemen harus sejalan dengan direktorat agar mendapatkan persetujuan untuk apa yang dilakukan. Dengan demikian, para direktur pun ikut bertanggung jawab pada setiap program pembelajaran karyawan. Untuk tetap menjaga produktivitas karyawan ketika dalam proses pembelajaran, Garuda Corporate University salah satinya juga menggunakan metode e-learning. Sistem ini memungkinkan karyawan untuk mengikuti pelatihan tanpa absen dari pekerjaan. 2) BNI Corporate University BNI Corporate University dikembangkan sebagai lembaga pengembangan kompetensi SDM dengan standar kelas dunia. Lembaga pendidikan BNI tersebut telah memperoleh akreditasi Corporate Learning Improvement Process (CLIP) dari European Foundation for Management Development (EFMD). Akreditasi tersebut membuktikan bahwa BNI Corporate University telah berhasil mewujudkan visi dan misinya dalam dalam upaya peningkatan kompetensi karyawan BNI dengan konsisten. Tak hanya itu, BNI Corporate University telah mengembangkan platform BNI Smarter (Sistem Pembelajaran Terintegrasi). Ini adalah sebuah platform pelatihan serbaguna, yang dengannya setiap pegawai dapat mengakses materi pembelajaran, menghubungi pakar, mencari pelatihan publik, menjalani mentoring dan pengembangan lainnya sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. 3) PLN Corporate University PLN Corporate University merupakan satu alat strategis PLN untuk mengintegrasikan semua sumber daya learning, process dan people di perusahaan, sehingga memungkinkan terwujudnya kinerja terbaik. Lembaga pendidikan ini akan terus menerus meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan perilaku karyawan PLN dalam lingkungan ekosistem bisnis. Salah satu peran PLN Corporate University adalah menyesuaikan kebutuhan korporat dengan kebutuhan pembelajaran melalui sistem informasi yang terintegrasi. Dengan adanya lembaga pendidikan korporat ini, PLN berupaya terus mencetak pemimpin-pemimpin berkualitas bagi perusahaan di masa depan. 4) United Tractors Corporate University United Tractors Corporate University berperan sebagai center of excellence bagi seluruh karyawan di United Tractors (UT). Selain sebagai penggerak utama untuk membentuk budaya belajar, lembaga pendidikan korporat ini juga menjadi barometer kompetensi dan sertifikasi, juga menjadi resource utama bagi karyawan untuk mengembangkan diri. Fungsi-fungsi utama dari United Tractors Corporate University adalah sebagai penyedia program pembelajaran dan pelatihan, sebagai pusat konsultasi dan juga sebagai fasilitas untuk menggodok para calon pemimpin perusahaan di masa depan. Visi dari corporate university di UT adalah menjadi lembaga pendidikan korporat terbaik di bidang industri alat berat, pertambangan dan energi. 5) Centre of Dynamic Learning Semen Indonesia Centre of Dynamic Learning Semen Indonesia (CDL SI) adalah corporate university yang didirikan Semen Indonesia untuk memfasilitasi pembelajaran karyawan. Lembaga pembelajaran korporat ini adalah wujud komitmen Semen Indonesia untuk selalu berupaya meningkatkan kompetensi karyawan. Adanya corporate university ini ikut menunjang prinsip operasional Semen Indonesia, yakni mengedepankan people, process, dan technology. Menurut Direktur Utama Semen Indonesia Rizkan Chandra, teknologi bisa dibeli, proses bisa di-copy, namun people adalah aspek yang harus terus dikembangkan. Menurutnya, inilah yang membedakan sebuah perusahaan dengan perusahaan lain (kompetitor). Selain lima perusahaan di atas, masih banyak lagi perusahaan di Indonesia yang memiliki corporate university. Beberapa di antaranya adalah Telkom Corporate University (TCU), Pertamina Corporate University (PCU). Corporate university juga bisa ditemukan di IPC, BRI, Bank Mandiri, Bulog, Trakindo Utama, Pan Brothers, Holcim Indonesia dan Wijaya Karya. Menurut pakar Jeanne C. Meister dalam bukunya Corporate Universities: Lessons in Building a World-Class Work Force, corporate university adalah sebuah payung strategis bagi perusahaan untuk mengembangkan dan mendidik karyawan, pelanggan, dan pemasok agar selaras dengan strategi bisnis organisasi. Maka tak heran jika makin banyak perusahaan—termasuk di Indonesia—makin menyadari peran penting lembaga pendidikan ini. Program pelatihan CDL yang disponsori perusahaan atau perusahaan adalah pekerjaan mengemudi truk dengan pelatihan. Anda akan menghadiri sekolah mengemudi truk yang & nbsp; dimiliki dan dioperasikan oleh perusahaan truk. Perusahaan-perusahaan truk yang melatih pengemudi akan mensponsori pelatihan CDL siswa dengan membayar biaya pelatihan di muka. Mereka juga akan membayar & nbsp; siswa selama beberapa atau semua proses pelatihan.company paid CDL training programs are truck driving jobs with training. You will attend a truck driving school that is owned and operated by a
trucking company. These trucking companies that train drivers will sponsor a student’s CDL training by paying for the up-front cost of the training. They will also pay the student during some or all of the training process. Sebagai imbalan atas sponsor ini, siswa akan menandatangani kontrak yang setuju untuk bekerja untuk perusahaan truk untuk jumlah waktu tertentu, biasanya antara delapan bulan dan satu tahun. Beberapa program pelatihan CDL berbayar ini menjadi gratis. Orang lain akan meminta Anda untuk membayar kembali beberapa biaya kuliah setelah pelatihan CDL Anda selesai dan Anda berada di jalan mengemudi solo. Setelah menyelesaikan pelatihan CDL berbayar Anda, Anda akan menandatangani perjanjian untuk bekerja untuk perusahaan untuk jumlah waktu tertentu. Beginilah cara mereka mengganti waktu dan uang yang telah mereka investasikan dalam pelatihan CDL Anda, yang merupakan kesepakatan yang sangat adil bagi kedua belah pihak. & nbsp; & nbsp; Jika Anda berhenti bekerja untuk perusahaan sebelum kewajiban Anda selesai, Anda akan berutang uang kepada perusahaan untuk sekolah. Di beberapa perusahaan, pelatihan Anda akan gratis setelah kewajiban Anda selesai. Orang lain mungkin mengharuskan Anda melakukan pembayaran dari gaji Anda untuk mencakup uang sekolah untuk sekolah. & nbsp; & nbsp; Mari kita mulai belajar tentang perusahaan yang menawarkan pelatihan CDL berbayar! Darrel Wilson membeli traktor pertamanya pada tahun 1980 pada usia 20, tetapi, terlalu muda untuk memenuhi persyaratan usia OTR, ia menyewakan truk dan menyewa seorang pengemudi. Melalui pertumbuhan dan akuisisi, Wil-Trans sekarang mempekerjakan lebih dari 200 pengemudi, dan memiliki kemitraan lama dengan Prime, Inc. untuk mengangkut barang mereka yang didinginkan. Keluarga bisnis juga termasuk truk Jim Palmer dan truk O&S.
Misi truk Jim Palmer sama konsistennya hari ini seperti ketika perusahaan awalnya didirikan, hampir 50 tahun yang lalu. Jim Palmer Trucking telah menjadi perusahaan truk yang mapan yang terus memberikan layanan transportasi yang aman dan dapat diandalkan kepada pelanggan.
Transportasi TMC dimulai di Des Moines, IA pada tahun 1972 dengan hanya 6 truk. Saat ini, TMC Transportasi adalah perusahaan truk flatbed swasta terbesar dan paling sukses di Amerika Serikat, yang beroperasi di seluruh Amerika Utara. Selain menerima pengemudi truk yang berpengalaman, transportasi TMC mempekerjakan pengemudi yang tidak berpengalaman yang baru saja lulus dari sekolah mengemudi truk yang disetujui. TMC masih dipimpin oleh pendirinya, dan dimiliki karyawan, melalui saham yang diberikan kepada karyawan.
Didirikan pada tahun 1978 oleh John Veriha sebagai operasi satu truk, Veriha Trucking telah berkembang menjadi perusahaan truk 250+ yang sekarang dimiliki dan dioperasikan oleh putri John Karen. Mereka hampir secara eksklusif merupakan perusahaan van kering. Mereka memiliki armada hiburan elit yang mengangkut perlengkapan untuk konser dan acara. Mereka dipilih oleh pengemudi mereka sebagai salah satu "armada terbaik untuk dikendarai" pada tahun 2018.
Pam Transport mulai beroperasi pada tahun 1980 dan berspesialisasi dalam mengangkut barang "tepat waktu" untuk industri otomotif dan juga sering mengangkut unit AC, kosmetik, dan kertas.
Transportasi Swift adalah salah satu perusahaan truk terbesar di Amerika Utara. Mereka menawarkan pelatihan pengemudi truk dengan sedikit uang di depan dan hanya dalam 21 hari Anda akan memiliki CDL Anda.
Prime adalah salah satu operator paling sukses di Amerika Utara dengan berbagai peluang termasuk pendingin, flatbeds, dan tanker.
Roehl Transport didirikan pada tahun 1962 dengan satu truk dan sekarang mengoperasikan lebih dari 1.900 traktor dan 4.600 trailer termasuk van kering, reefer, flatbed, tirai, dan dek langkah.
Markas Besar Roehl: 1916 E. 29th Street Marshfield, WI 54449 Ph: 800-826-8367 Knight Transportasi didirikan pada tahun 1988 dan sekarang beroperasi lebih dari 3.600 traktor dan 8.500 trailer termasuk trailer kering-van, reefer, dan kontainer. Perusahaan mengoperasikan 100% utang gratis.
Didirikan pada tahun 1983, Carter Express telah memberikan layanan pelanggan kelas dunia. Tujuan kami adalah untuk memasok layanan transportasi kepada pelanggan kami dengan cara yang efisien, ekonomis, dan tepat waktu- dan untuk mencapai ini sambil menjadi tempat yang tepat untuk bekerja.
CRST adalah perusahaan van kering yang dioperasikan dengan tim yang sebagian besar dari Cedar Rapids, IA yang menawarkan panjang rata-rata 1.500 mil dengan lebih dari 1.100 traktor milik perusahaan, 2.500 trailer van, 2.000 pengemudi tim, 350 driver solo, dan lebih dari 250 kontraktor independen.
Pengangkutan YRC diciptakan ketika transportasi kuning (didirikan pada tahun 1924) membeli dan bergabung dengan Roadway Express (didirikan pada tahun 1930). Anak perusahaan termasuk Reimer, Holland, dan New Penn. Mereka terutama merupakan operator LTL terminal-ke-terminal dengan banyak penghargaan keamanan dan pencapaian. Mereka memiliki lebih dari 8.400 traktor, dan menjalankan sebagian besar trailer ganda, dan juga memiliki lebih dari 12.000 48 'dan 53' van.
XPO Logistics, Inc., dimasukkan pada 8 Mei 2000, adalah penyedia layanan logistik transportasi dan penyedia logistik kontrak yang direkayasa dan berkaitan dengan teknologi di Amerika Utara. XPO baru-baru ini mengakuisisi dan berasimilasi pengiriman con-way, memberikan kepemilikan aktual dari segmen transportasi berbasis aset.
C. R. England adalah perusahaan truk pendingin terbesar di negara ini dengan sejarah panjang. Mereka memiliki lima sekolah truk di seluruh AS dan menawarkan 3 minggu sejak Anda mulai sampai Anda akan memiliki CDL.
Tumbuh di industri transportasi dan mempelajari pelajaran perdagangan dari ayahnya yang mengangkut baja, ketua dan CEO Steve Williams masuk ke bisnis untuk dirinya sendiri dan membentuk transportasi maverick pada tahun 1980. Hari ini, hampir 2.000 karyawan kembali setiap beban yang kami harapkan. Kami mengoperasikan sekitar 1.500 unit pantai-ke-pantai.
Transfer Millis mulai mengangkut barang setelah akhir larangan dan sejak itu tumbuh menjadi lebih dari 700 traktor, 2.200 trailer, dan 100 operator pemilik tambahan. Mereka adalah pembawa van kering dengan sebagian besar barang mereka yang berasal dan berakhir di bagian timur Amerika Serikat.
Driver Solutions adalah perusahaan perekrutan yang cocok dengan pengemudi dengan pekerjaan mengemudi truk entry-level yang bekerja untuk perusahaan truk yang akan mencakup biaya kuliah di muka pelatihan pengemudi truk.
Stevens Driving Academy of Texas telah mempersiapkan pria dan wanita untuk karier seumur hidup dalam truk sejak 1992 di lokasi di seluruh negara. Mereka sepenuhnya terakreditasi dan dilisensikan oleh Negara Bagian Texas.
MCT telah menangguhkan program CDL yang disponsori perusahaan mereka, untuk saat ini. Midwest Coast Transport (MCT) menawarkan sponsor kuliah 100% di sekolah CDL yang dikelola secara pribadi di Area Sioux Falls, SD. Meskipun Anda harus membayar untuk transportasi dan penginapan, tidak akan ada biaya untuk biaya kuliah.
Raider Express adalah pembawa truk berpendingin yang berspesialisasi dalam mengangkut bahan makanan dan produk makanan di empat puluh delapan negara bagian yang berdekatan. Basis utama operasi untuk Raider Express terletak di Fort Worth, TX, dengan drop yard di Houston, TX. Raider Express mengoperasikan sekitar 200 traktor milik perusahaan dan trailer 470 53 '. Catatan: Raider Express hanya mempekerjakan driver dari Texas
FFE Transport telah berkecimpung dalam bisnis selama lebih dari 60 tahun dan merupakan salah satu pemimpin industri dalam LTL yang dikendalikan suhu, truk, dan layanan khusus secara nasional.
Markas FFE: 1145 Empire Central Place Dallas, TX Apa perusahaan terbaik untuk mendapatkan pelatihan CDL?Direkomendasikan sekolah pelatihan CDL yang dibayar.. SCHNEIDER.. Truk utama .. Transportasi maverick .. Perusahaan mana yang paling membayar untuk pelatihan CDL?Transportasi Swift adalah perusahaan bergaji tertinggi untuk pengemudi pemula.Pengemudi truk baru tidak hanya bisa mendapatkan sekolah mereka melalui Swift, mereka dapat langsung bekerja dengan perusahaan ketika sekolah dan pelatihan selesai. is the highest paying company for rookie drivers. Not only can new truck drivers get their schooling through Swift, they can go right into employment with the company when the schooling and training are complete.
Lisensi CDL mana yang menghasilkan uang paling banyak?CDL Kelas A Anda umumnya akan dapat mengumpulkan upah tertinggi dari semua jenis pengemudi truk.Sebagian besar siswa yang lulus dengan CDL Kelas A mereka akan masuk ke dalam truk over-the-road (OTR).Class A CDL will generally be able to garner you the highest wages of any type of truck driver. Most students who graduate with their Class A CDL will get into over-the-road (OTR) trucking.
Apa perusahaan truk terbaik untuk memulai?Perusahaan mana yang menawarkan pekerjaan mengemudi truk terbaik untuk pengemudi baru?. Perusahaan Truk Swift.Tidak seperti beberapa perusahaan truk yang lebih mapan, Swift senang mempekerjakan karyawan tanpa pengalaman berkendara truk profesional..... Kami xpress..... Cr England..... Werner Enterprises..... Logistik XPO..... |