Selama wawancara kerja, Anda mungkin ditanya tentang lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai. Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk menentukan seberapa baik Anda akan menyesuaikan diri di perusahaan dan dengan budaya perusahaan. Ini juga membantu mereka mengidentifikasi lingkungan kerja Anda yang paling produktif. Show
Apakah Anda lebih nyaman dalam lingkungan kerja tradisional yang lebih formal atau dalam struktur kantor yang lebih kasual? Apakah Anda menyukai pendekatan berbasis tim, atau Anda lebih suka melakukan hal Anda sendiri? Seorang pewawancara benar-benar ingin tahu di lingkungan mana Anda paling nyaman. Anda hanya dapat mencapai produktivitas maksimum jika Anda santai dan merasa cocok dengan lingkungan kerja tersebut. Cara menjawab pertanyaan interview “Lingkungan kerja apa yang Anda sukai?”Ketika Anda ditanya tentang lingkungan kerja, taruhan terbaik Anda adalah mencoba untuk tetap netral karena, pada tahap wawancara, Anda tidak tahu bagaimana rasanya bekerja di perusahaan. Merupakan ide bagus untuk mempertahankan bahwa Anda fleksibel dan akan beradaptasi dengan baik di lingkungan apa pun. Anda tidak ingin mengatakan apa pun untuk merusak peluang Anda untuk mencapai tahap berikutnya dalam proses perekrutan. Misalnya, jika Anda seorang akuntan, Anda dapat mengatakan bahwa Anda fleksibel dalam hal lingkungan kerja Anda, tetapi Anda berkinerja terbaik ketika Anda memiliki ruang yang relatif tenang sehingga Anda dapat menelusuri angka-angka tanpa gangguan. Contoh jawaban terbaikContoh jawaban yang mungkin untuk pertanyaan wawancara ini mungkin berguna, tetapi pastikan untuk menyesuaikan tanggapan Anda dengan pekerjaan dan perusahaan. Contoh jawaban #1 Saya bisa fleksibel dalam hal lingkungan kerja saya. Dari situs web Anda, sepertinya lingkungan di departemen teknik di sini di RRS bergerak cepat dan terstruktur untuk memperluas produksi. Saya senang bekerja di area yang mengalami pertumbuhan pesat, dan menurut saya lingkungan seperti ini kondusif untuk ide dan aplikasi baru. Mengapa berhasil: Pewawancara menghargai mendengar bahwa pelamar fleksibel mengenai lingkungan kerja. Dalam hal ini, Anda tidak hanya menekankan fleksibilitas Anda, tetapi Anda menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja di lingkungan yang serba cepat dan bahwa Anda tidak keberatan dengan struktur. Jika lingkungan terstruktur yang serba cepat adalah norma di perusahaan ini, jawaban ini akan sesuai, dan fleksibilitas Anda akan menjadi bonus. Baca juga: Pentingnya menjaga hubungan dengan pelanggan Contoh jawaban #2 Saya telah bekerja di banyak jenis lingkungan dan menikmati belajar hal-hal baru dari masing-masing. Saya akan mengatakan bahwa meskipun saya tidak menyukai lingkungan tertentu, saya sangat suka bekerja dengan orang-orang yang berkomitmen untuk menyelesaikan sesuatu dan yang bersemangat dengan pekerjaan mereka. Mengapa berhasil: Anda menunjukkan, dalam jawaban ini, bahwa Anda dapat menangani lingkungan kerja apa pun, yang ingin didengar pewawancara. Anda juga menunjukkan penghargaan Anda kepada sesama karyawan yang menikmati pekerjaannya. Contoh jawaban #3 Saya menikmati bekerja di lingkungan di mana anggota tim memiliki rasa persahabatan yang kuat dan etos kerja yang baik. Saya suka bekerja dengan orang-orang yang kompeten, baik, dan lucu yang suka menyelesaikan sesuatu. Penting bagi saya untuk merasa bahwa saya dapat mempercayai anggota tim saya untuk selalu melakukan yang terbaik karena saya melakukannya. Mengapa berhasil: Jawaban Anda menunjukkan bahwa Anda nyaman dan menikmati bekerja dalam tim dan akan sangat tepat jika Anda berbicara dengan pewawancara untuk perusahaan yang menggunakan pendekatan tim di lingkungan kerja. Contoh jawaban #4 Setelah bekerja di berbagai lingkungan kerja, dari yang sangat santai hingga serba cepat, saya pikir saya dapat beradaptasi dengan baik untuk sebagian besar lingkungan kerja. Saya tidak akrab dengan lingkungan perusahaan di sini, dapatkah Anda memberi tahu saya tentang hal itu? Mengapa berhasil: Jika Anda belum dapat mengetahui tentang budaya perusahaan dan lingkungan kerja melalui penelitian Anda sendiri, Anda dapat bertanya kepada pewawancara. Setelah Anda mengetahui bagaimana mereka memandang lingkungan kerja mereka, Anda dapat menentukan apakah Anda cocok dan dapat menawarkan contoh bagaimana gaya kerja Anda cocok dengan budaya mereka. Tips memberikan jawaban terbaikTeliti lingkungan kerja perusahaan. Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah memastikan Anda melakukan riset. Situs web perusahaan berisi banyak informasi tentang lingkungan perusahaan, baik yang dinyatakan maupun yang tersirat. Cari bagian “Tentang Kami”, yang akan menyoroti etos kerja perusahaan secara keseluruhan dan terkadang memberikan informasi tentang karyawan individu. Baca juga: Bagaimana cara mengatasi PHK yang tak terduga Jaringan untuk belajar tentang perusahaan. Jika Anda memiliki kontak di perusahaan, bicarakan dengan mereka tentang budaya perusahaan. Jangkau jaringan Anda untuk menemukan informasi mengenai reputasi perusahaan tempat Anda melamar. Gunakan LinkedIn untuk mempelajari tentang perusahaan. Akan sangat membantu Anda untuk menganalisis seperti apa lingkungan kerja nantinya karena akan mempengaruhi seberapa bahagia dan produktifnya Anda jika mendapatkan pekerjaan tersebut. Kaitkan jawaban Anda dengan budaya perusahaan. Jika memungkinkan, hubungkan jawaban Anda tentang lingkungan kerja yang Anda sukai dengan budaya perusahaan. Membuat kecocokan adalah cara yang baik untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda cocok untuk peran tersebut. Jujur. Apa pun lingkungan kerja di perusahaan, jujurlah dalam menjawab. Jika perusahaan menggunakan pendekatan tim, misalnya, dan Anda lebih suka bekerja sendiri, Anda tidak akan senang bekerja di lingkungan kerja tertentu. Apa yang tidak boleh dikatakan?Jangan mengkritik. Jika Anda pernah bekerja di industri dan, mungkin, di perusahaan serupa yang memiliki lingkungan kerja berbeda, jangan mengkritik lingkungan kerja perusahaan ini kepada pewawancara. Jangan mengisyaratkan bahwa Anda mungkin tahu cara yang lebih baik. Jangan ragu. Jika ada lingkungan kerja yang Anda tahu tidak bisa Anda tangani, jangan katakan sesuatu seperti, “Mungkin saya bisa bekerja di lingkungan itu.” Pewawancara akan menyadari bahwa Anda tidak yakin dan akan merasakan bahwa Anda mungkin desperate untuk mendapatkan pekerjaan itu. Jangan melebih-lebihkan kasus Anda. Jangan terlalu banyak bicara tentang topik. Bersikaplah singkat dan senetral mungkin sambil bersikap jujur.
Salah satu tahapan dalam melamar pekerjaan adalah interview. Untuk melakukan interview, pelamar harus mempersiapkan banyak hal, termasuk kesiapan mental, fisik, serta jawaban yang akan diberikan untuk setiap pertanyaan. Salah satunya adalah jawaban pertanyaan pekerjaan yang disukai dan tidak disukai. Perekrut akan memberikan beberapa pertanyaan kepada pelamar, mulai dari pertanyaan tentang diri pelamar, hingga alasan pelamar ingin bekerja di perusahaan tersebut. Pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan beberapa di antaranya bersifat menjebak. Meski begitu tujuan pertanyaan tersebut adalah untuk mengetahui karakter pelamar apakah cocok dan sesuai dengan pekerjaan yang diisi. Oleh karena itu pelamar harus mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang menjebak. Adapun contoh beberapa pertanyaan bersifat menjebak meliputi pekerjaan apa saja yang disukai dan tidak disukai, apa yang disukai dan tidak disukai, apa yang tidak disukai di pekerjaan sebelumnya, serta apa saja bidang pekerjaan yang diminati. Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan ini harus dipikirkan dengan matang, disesuaikan dengan bidang kerja yang dilamar, serta dilontarkan dengan positif tanpa ada unsur menjelekkan perusahaan sebelumnya.
Contoh Jawaban Pertanyaan Pekerjaan yang Disukai dan Tidak DisukaiDalam interview kerja, pelamar tentu akan menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang bersifat menjebak dari perekrut. Jangan khawatir dan tetap tenang dengan memberikan jawaban-jawaban yang jujur, positif, dan tanpa ada unsur menjelekkan pihak manapun. Berikut beberapa tips dan contoh jawaban pertanyaan menjebak saat interview kerja. A. Jawaban Pertanyaan “Pekerjaan apa yang disukai?”Pertanyaan yang cukup sering ditanyakan oleh perekrut adalah “pekerjaan apa yang disukai?”. Untuk menjawabnya sebenarnya tidak begitu sulit, pelamar hanya harus menjawabnya dengan jujur dan yang paling penting adalah sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Karena biar bagaimanapun perekrut hanya ingin mengetahui kecocokan pelamar untuk mengisi posisi tersebut. Berikut ini tips menjawab pertanyaan mengenai pekerjaan yang disukai. 1. Memberitahu Suasana Kerja yang Membuat NyamanMemberi jawaban mengenai pertanyaan pekerjaan yang disukai, pelamar dapat memberitahukan suasana kerja yang disukai dan membuat nyaman. Terutama bagaimana lingkungan kerja yang diinginkan, semisal menyukai lingkungan kerja yang friendly, tenang, dan kondusif. Jelaskan juga alasan logis mengapa menyukai suasana kerja tersebut. Misalnya karena dengan suasana itu membuat lebih bersemangat sehingga kinerja makin meningkat. 2. Mengkaitkan dengan Skill dan PassionHindari memberikan jawaban singkat seperti “saya menyukai pekerjaan desain grafis”. Akan tetapi jelaskan dengan lebih rinci dengan mengkaitkannya dengan skill dan passion yang dimiliki. Semisal melamar pekerjaan desain grafis, maka jelaskan bahwa “saya senang dengan pekerjaan yang mendorong saya untuk berpikir lebih kreatif”. Pertanyaan ini juga bisa dijawab dengan kalimat, “saya selalu tertantang untuk mempelajari pekerjaan baru yang belum saya pahami”. 3. Menyambungkan Jawaban dengan Pekerjaan yang DitawarkanYakinkan perekrut bahwa pelamar memang benar-benar menyukai dan menginginkan posisi yang ingin diisi dengan menjawab pertanyaan tersebut dengan menyambungkannya dengan pekerjaan yang ditawarkan. Semisal melamar pekerjaan di bagian management, maka jelaskan bahwa pelamar memang senang dengan pekerjaan yang berhubungan dengan banyak orang. Atau jika melamar pekerjaan sebagai admin atau finance, bisa menjawab, “saya menyukai pekerjaan yang membutuhkan ketenangan, dan berhubungan dengan detail”.
B. Jawaban Pertanyaan “Pekerjaan apa yang tidak disukai?”Pertanyaan berikutnya memang cukup menjebak, apalagi bagi pelamar yang tidak mempersiapkan diri sebelumnya. Yaitu pertanyaan “pekerjaan apa yang tidak disukai?”. Pertanyaan ini bisa membuat salah paham pelamar dan perekrut. Dan saat menjawabnya juga harus berhati-hati dengan mempertimbangkan banyak hal. Berikut tips dan contoh jawabannya. 1. Memberikan Jawaban Secara Logis dan DiplomatisSaat menjawab pertanyaan ini, jelaskan secara login dan diplomatis. Gunakan kata “kurang” atau “agak” untuk alasan yang negatif, hindari penggunaan kata “tidak”, karena akan terdengar jauh lebih diplomatis. Contoh jawabannya: “Saya merasa kurang nyaman saat bekerja dengan orang-orang yang lebih mengutamakan diri sendiri daripada tim.” 2. Hindari Memberi Jawaban Bersifat KontradiktifMaksudnya adalah dengan memberi jawaban yang dapat berpotensi membuat perekrut salah paham. Pastikan jawaban yang diberikan tidak kontra dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Semisal melamar pekerjaan di bidang marketing dan sales, maka hindari mengatakan, “saya tidak menyukai pekerjaan yang mengharuskan berhubungan dengan banyak orang.” Sehingga pelamar harus bisa memahami bidang pekerjaan yang sedang dilamar. 3. Menjelaskan Cara Kerja dalam TimTidak semua pekerjaan dilakukan secara individu, justru saat ini banyak pekerjaan yang membutuhkan kerjasama tim. Oleh karena itu sebaiknya jelaskan mengenai cara kerja saat berada dalam tim. Berikut contoh jawabannya: “Saya kurang menyukai bekerja dalam tim yang para anggotanya tidak dapat bersikap profesional, karena saya lebih suka bekerja dengan sebuah tim yang kompak.” C. Jawaban lain pertanyaan “apa pekerjaan yang disukai dan tidak disukai?”Sebagai referensi menjawab pertanyaan di atas, berikut beberapa contoh lain jawabannya. 1. “Saya menyukai pekerjaan yang sesuai dengan bidang pendidikan yang saya tempuh, sehingga kurang menyukai pekerjaan yang tidak memiliki tujuan karir yang jelas.” 2. “Saya menyukai lingkungan kerja yang kondusif, oleh karena itu saya kurang menyukai lingkungan kerja yang kurang produktif, dan tidak profesional ketika bekerja. 3. “Sebenarnya saya kurang menyukai pekerjaan yang menghambat kreatifitas dalam bekerja, sebaliknya saya menyukai jenis pekerjaan yang dapat membuat saya lebih termotivasi untuk mengembangkan dan mengasah skill saya kedepannya.” 4. “Saya lebih nyaman bekerja dalam tim yang dapat bekerjasama dan saling mendukung dalam menuntaskan target pekerjaan yang berat. Sehingga tim yang tidak profesional membuat saya kurang nyaman ketika bekerja.”
D. Jawaban Pertanyaan “Bidang pekerjaan apa yang diminati?”Kandidat rekrutmen juga pasti akan menemukan pertanyaan ini. Bisa saat wawancara, maupun saat mengisi form pendaftaran. Sama halnya dengan jawaban pertanyaan-pertanyaan sebelumnya. Penting untuk memberi jawaban yang sesuai dengan bidang pekerjaan atau posisi yang dilamar. Karena tujuan dari pertanyaan ini adalah supaya perekrut memahami bidang pekerjaan apa saja yang diminati oleh kandidat, sekaligus dapat menjadi pertimbangan perekrut apakah pelamar sesuai dan cocok mengisi posisi tersebut. Jenis pekerjaan dibedakan menjadi 2 berdasarkan tempat bekerjanya, yaitu pekerjaan di lapangan, serta pekerjaan di dalam ruangan kantor. Jenis pekerjaan juga ada yang harus berhubungan dengan banyak orang, maupun pekerjaan yang sifatnya teknis yakni lebih banyak berhubungan dengan benda mati. Ada pekerjaan yang membutuhkan skill komunikasi mumpuni, ada juga pekerjaan yang lebih memfokuskan skill teknis. Nah, untuk menjawab pertanyaan ini tentu kandidat harus memahami betul mengenai bidang pekerjaan yang dilamar. Berikut beberapa contoh jawaban pertanyaan tersebut. 1. “Saya menyukai pekerjaan yang memungkinkan saya untuk berkomunikasi dengan banyak orang.” 2. “Saya lebih menyukai pekerjaan yang membutuhkan suasana yang tenang dan kondusif sehingga dapat berkonsentrasi penuh.” 3. “Saya lebih prefer dengan bidang pekerjaan yang membutuhkan kreatifitas tinggi, termasuk pengadaan event.” Demikian penjelasan mengenai jawaban pertanyaan pekerjaan yang disukai dan tidak disukai. Semoga bermanfaat. Jangan lupa untuk ikuti perkembangan website kita dengan LIKE Facebook, Follow Twitter dan Instagram CaraDaftar.Id. Jangan Lupa Juga Untuk Follow Instagram dan Subscribe Channel Youtube penulis. |