pola kerja prestatif pola kerja prestatif merupakan the core procces of enterpreneurial skill atau proses inti dari keterampilan (keahlian) kewirausahaan. hal ini karena pola kerja prestatif mencakup pola kerja atau aspek-aspek yang bersinergi yang dibutuhkan seorang wirausaha untuk mencapai kesuksesan. pola kerja prestatif terdiri dari bekerja keras, bekerja cerdas, dan berkarakter positif yang dirumuskan berikut: pola kerja prestatif = bekerja keras(otot) + bekerja cerdas(otak) + pembangunan karakter positif(watak) tanpa ketiga aspek tersebut, tentu sikap dan perilaku kerja prestatif untuk menjadi wirausaha yang sukses akan sulit terwujud. 1.pola kerja keras sebagai awal kerja prestatif pola kerja keras diperlukan dalam sikap dan perilaku kerja prestatif. ciri-ciri pola kerja keras, antara lain : a.mempunyai semangat dan gairah yang tinggi, b.tidak kenal menyerah dan pantang mundur, c.terus berjuang dan memiliki determinasi (ketetapan hati) yang tinggi, d.bekerja dengan tuntas (tidak berhenti di tengah-tengah), e.tidak takut gagal, f.mencintai pekerjaan. pola kerja keras merupakan awal dari pola kerja prestatif. seperti orang yang terus bekerja, bekerja, dan terus bekerja tetapi tidak ada kemajuan karena ia hanya bekerja dengan keras tanpa aspek dan dan unsur strateginya sebagai motor penggerak untuk membuat perubahan kemajuan dan perkembangan yang berarti. untuk itu, anda butuh bekerja dengan cerdas sebagai pasangan pola kerja keras sehingga anda cepat berkembang dalam meraih prestasi. 2.pola kerja cerdas sebagai motor penggerak kerja prestatif banyak orang yang belum dapat meraih kesuksesan, di antaranya karena mereka bekerja dengan keras tetapi tidak bekerja dengan cerdas, sehingga usaha mereka jalan di tempat saja. ciri-ciri pola kerja cerdas, antara lain: a.kuat dalam perencanaan dan nsur strategi dalam bertindak. b.ada tujuan yang jelas dan tahapan-tahapannya (peta kerja). c.selalu mengukur kinerjanya (standar kerja tinggi). d.kreatif dan inovatif sebagai kunci utamanya. e.melihat dan mencari sisi positif dari masalah yang terjadi (dihadapinya). f.menggunakan acuan belajar dari masalah (problem based learning) sebagai pola pembelajaran. 3.pola kerja berkarakter positif sebagai pondasi kerja prestatif berkarakter positif adalah pondasi keberhasilan dari sikap dan perilaku kerja prestatif. ciri-ciri pola kerja berkarakter positif, antara lain: a.memiliki sikap positif dalam memandang berbagai hal, b.memiliki disiplin yang tinggi dalam mengerjakan tugas dan bekerja, c.memiliki komitmen kuat terhadap dirinya dan janji yang dia ungkapkan (terhadap mimpinya), d.konsisten dalam bekerja, e.religius, f.siap menerima kritik dan saran dari orang lain, g.tidak iri hati atau dengki ketika melihat kesuksesan orang lain,tetapi menjadi termotivasi untuk mengalahkannya, i.memiliki sikap mawas diri dan tidak emosional,
j.ikhlas dalam bekerja.
Page 2
You're Reading a Free Preview
Pages 6 to 15 are not shown in this preview.
You're Reading a Free Preview
Page 19 is not shown in this preview.
Bab 1
A. Pilihan Ganda
1. Sikap wirausaha salah satunya adalah bersikap positif dalam hal... a. melihat kegagalan
2. Wirausaha adalah seorang penemu dan individu yang membangun sesuatu yang unik dan baru. Ini merupakan pengertian wirausaha menurut… d. Richard Cantillon
3. Pesaing itu berdampak positif dan negatif. Dampak positifnya adalah… b. membuat kita berpikir untuk bertahan dan maju agar bertahan
4. Sikap wirausaha yang selalu ingin tahu, membuat wirausaha selalu… d. selalu mencari jalan keluar untuk maju
5. Sikap wirausaha itu juga penting bagi siswa yang sedang menuntut ilmu, yaitu untuk… b. berorientasi maju
6. Tingkat kemampuan wirausaha dalam mengatasi rasa takut akan kegagalan atau kesulitan dibagi menjadi lima tingkat. Seseorang yang selalu menghitung risiko yang ditanggung harus lebih kecil dari keuntungan yang diperoleh (comfort risk calculation taker) memiliki tingkatan kemampuan mengatasi rasa takut yang… b. sedang
7. Sikap adalah… b. pola pikir atas hal-hal yang dihadapinya
8. Langkah dan tindakan yang dilakukan untuk menghadapi dan menyiasati pekerjaan sehari-hari, merupakan pengertian dari… c. perilaku wirausaha
9. Menurut Karakaya dan Kobu (1994), identifikasi penyebab kegagalan usaha dibagi menjadi tiga kelompok, yaitu berkaitan dengan aspek keuntungan, berkaitan dengan manajemen, dan berkaitan dengan… a. pasar
10. Perilaku wirausaha secara sosial dan lingkungan, antara lain adalah… b. berperilaku baik dengan orang lain
11. Perilaku wirausaha dalam pekerjaan, antara lain adalah… a. berorientasi tujuan dan tetap berkeinginan kuat akan hasil yang sempurna
12. Salah satu keterampilan wirausaha adalah keterampilan dalam memimpin. Ini merupakan keterampilan… a. manajerial
13. Dalam wirausaha keterampilan menjual merupakan bagian dari keterampilan… e. teknis
14. Keterampilan wirausaha dalam merancang suatu rencana, menyusun konsep, dan visi serta misi agar memiliki arah yang jelas, disebut keterampilan… b. konseptual
15. Bila anda membuka usaha restoran , maka membutuhkan keterampilan yang bersifat teknis, yaitu… c. koki
16. Ruang lingkup kewirausahaan terdiri dari ruang lingkup… e. internal dan eksternal
17. Berikut ini merupakan salah satu ruang lingkup internal adalah… b. keluarga dan kehidupan sehari-hari
18. Berikut ini merupakan mitos yang salah tentang kewirausahaan, yaitu… c. menjadi wirausaha yang sukses itu adalah bakat
19. Salah satu cara yang dapat Anda lakukan bila tidak memiliki keberanian yang besar untuk berwirausaha, yaitu… c. ikut orang lain yang telah sukses terlebih dahulu
20. Dalam wirausaha melakukan uji coba (trial) dan ikut orang lain yang telah sukses, merupakan usaha untuk… d. mengurangi risiko kegagalan dari informasi dan pengalaman
21. Menjadi wirausaha itu membutuhkan modal yang banyak, ini merupakan… c. mitos yang salah tentang wirausaha
22. Berikut ini yang merupakan salah satu alasan seseorang tidak berminat menjadi wirausaha adalah… b. tidak mempunyai pengalaman
23. Dalam wirausaha, rasa nyaman merupakan… b. sesuatu yang membuat Anda takut untuk memasuki hal-hal yang baru
24. Berikut ini yang merupakan karateristik wirausaha yang mandiri adalah… a. kerja keras dan kerja cerdas
25. Seorang wirausaha merupakan pembuat rencana strategis yang andal, yang bekerja tidak hanya dengan otot saja tetapi juga dengan menggunakan otak. Dalam smart entrepreneur wirausaha ini disebut… d. strategic thinker
Bab 2
A. Pilihan Ganda
1.Siklus sikap dan perilaku kerja prestatif diawali dari… c. mencoba lagi
2. Seseorang yang mempunyai mimpi, hasrat ingin suksesnya kuat, merencanakan dan mempersiapkan, mencoba dan terus mencoba, dan berpikir kreatif untuk menjadi yang terbaik, merupakan tipe orang… d. sang juara
3. Melihat dan mencari sisi positif dari setiap masalah yang terjadi (dihadapinya), termasuk ciri-ciri pola kerja… e. cerdas
4. Mempunyai semangat dan gairah yang tinggi, termasuk ciri-ciri pola kerja… a. keras
5. Seorang wirausaha tidak akan ada kemajuan bila hanya bekerja keras tanpa aspek dan unsur strateginya sebagai motor penggerak untuk membuat perubahan kemajuan dan perkembangan. Untuk itu, selain bekerja keras Anda juga harus bekerja dengan… a. cerdas
6. Seseorang yang tidak memiliki cita-cita, sehingga menghindari kerja keras. Orang ini merupakan tipe… b. tidak mau bermimpi
7. Seseorang yang mempunyai mimpi dan ingin sukses tetapi belum mewujudkannya karena belum mempunyai sikap dan perilaku kerja prestatif. Orang ini merupakan tipe… d. pengikut lomba
8. Berikut ini yang merupakan ciri-ciri seorang yang mempunyai sikap dan perilaku kerja prestatif adalah… b. ada hasrat yang kuat untuk maju
9. Unsur kreativitas adalah ___________ perilaku kerja prestatif. Kata yang tepat untuk daerah yang digarisbawahi adalah… c. sumber
10. Berikut ini yang merupakan salah satu aspek pola kerja prestatif adalah… b. bekerja cerdas
11. Ciri-ciri dari perilaku bekerja prestatif salah satunya adalah belajar dari masalah. Hal ini sering disebut dengan istilah… a. problem based learning
12. Berikut ini merupakan salah satu ciri-ciri pola kerja berkarakter positif, yaitu… c. berdisiplin tinggi
13. Pola kerja prestatif memiliki 3 aspek yang bersinergi, meliputi pola kerja keras, pola kerja cerdas, dan pola kerja berkarakter positif. Berikut ini yang termasuk pola kerja cerdas adalah… a. kreatif dan inovatif
14. Motif utama dari sikap dan perilaku kerja prestatif adalah… b. memenuhi kebutuhan sesuai tingkatannya
15. Sikap dan perilaku kerja prestatif itu dapat dilatih, salah satunya dengan cara… d. menetapkan target di setiap hal