Perkembangan teknologi saat ini melahirkan cara baru dalam menyelesaikan pekerjaan di berbagai sektor, seperti manufaktur, perbankan, jasa dan lain sebagainya. Kondisi ini kemudian menuntut adanya sumber daya manusia (SDM) yang kreatif, inovatif serta berdaya saing.
Lembaga pemerintahan tanpa kreativitas dan inovasi akan berakibat organisasi yang kurang berkembang dan kinerjanya akan selalu menjadi sorotan masyarakat, kritikan, dan apatis bagi institusi itu sendiri. Oleh karena itu kreativitas dan inovasi pada setiap lembaga pemerintah yang ingin maju harus menguatkan di internalnya terlebih dahulu, dengan demikian ketika di internalnya sudah kuat dan menghasilkan produk organisasi yang siap dan solid, otomatis ketika menghadapi permasalahan eksternal organisasi dapat diatasi.
Organisasi harus menanamkan budaya kerja yang mendukung sebagai terciptanya kreativitas dan inovasi baru. Salah satu cara adalah dengan memberdayakan sumber daya manusia agar selalu bersikap kritis dan menindaklanjuti sifat kritisnya dengan tindakan yang nyata untuk secepatnya menyelesaikan permasalahan yang dihadapi. Kemudian sikap tersebut diberikan kesempatan untuk melakukan proses aktualisasi diri.
Dewasa ini segala aspek kehidupan dituntut untuk bersaing menunjukkan yang terbaik, karena yang terbaiklah yang akan dapat bertahan untuk tetap bersaing dalam panggung globalisasi. Sebuah organisasi seharusnya mempersiapkan diri menghadapi tantangan yang ada dalam dunia yang penuh gejolak global tersebut. Sebagai contoh, perkembangan bisnis dunia yang sangat pesat menimbulkan persaingan pasar yang ketat dan alot. Setiap harinya muncul pelaku bisnis yang menghasilkan dan mengenalkan produknya dengan kreativitas dan inovasi baru, sehingga persaingan pun tidak bisa dihindarkan lagi. Jika para pelaku usaha tidak berusaha menjadi diri yang kreatif dan inovatif dalam menghasilkan produknya, maka usahanya akan tergilas oleh kompetitor lain. Sejatinya, manusia yang memegang peran besar dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Manusia yang menjadi motor penggerak semua komponen yang ada di dalam organisasi tersebut, sehingga manusia menjadi ujung tombak dari pengelolaan organisasi secara keseluruhan. Untuk melakukan perubahan ke arah yang positif, maka dibutuhkan manusia-manusia andal yang mampu mencari strategi yang tepat dan unik guna memenangkan persaingan. Seperti diketahui, dalam organisasi terdapat salah satu unsur, yaitu manusia yang merupakan sumber daya penggerak tujuan suatu organisasi dan paling banyak berperan untuk menentukan berhasil atau tidaknya tujuan organisasi tersebut. Sumber daya manusia atau disebut karyawan berperan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, dan pengendalian organisasi demi pencapaian misi yang maksimal. Demikian vitalnya manusia dalam sebuah organisasi, sehingga untuk dapat menjalankan organisasi dengan baik, maka manusia tersebut haruslah kreatif, inovatif, dan produktif.
Yang dimaksud dengan kreatif adalah menciptakan ide atau gagasan baru yang mampu menghasilkan produk baru yang belum ada sebelumnya dan bisa digunakan oleh masyarakat. Ciri-ciri orang yang kreatif antara lain memiliki banyak ide dan kemauan, memiliki jiwa yang suka dengan tantangan, selalu mencoba sesuatu yang baru, serta memiliki jiwa yang profesional. Sedangkan yang dimaksud dengan inovasi adalah pembaruan yang bertujuan memberikan nilai lebih pada suatu produk dengan ide baru yang berbeda dengan produk lainnya.
Orang yang inovatif memiliki ciri-ciri seperti giat belajar dan bekerja, selalu berorientasi ke depan, kaya ide-ide yang cemerlang, berpikir rasional dan berprasangka baik, menghargai dan menggunakan waktu sebaik-baiknya, serta suka melakukan eksperimen dan penelitian.
Walaupun kedua kata ini memiliki arti yang berbeda, namun kedua hal tersebut sangat berhubungan erat. Dengan bersikap kreatif dan inovatif, kita akan menjadi “beda” dengan yang lain, menjadi unik dan akan berpotensi menjadi yang terdepan dalam persaingan yang semakin ketat. Sikap kreatif dan inovatif pada dasarnya dimiliki oleh setiap orang, namun tidak semua orang mampu mengembangkannya. Untuk bisa mengembangkan sikap kreatif dan inovatif, diperlukan suatu kesungguhan dan ketekunan. Kreatif dan inovatif menjadi salah satu kunci sukses untuk memenangkan persaingan. Pengembangan sikap kreatif dan inovatif juga akan lebih baik apabila dikembangkan secara bersama-sama, karena keduanya memiliki suatu sinergitas yang kokoh. Dengan menciptakan produk baru yang berbeda dengan produk lain, maka akan memiliki suatu nilai “plus” dibandingkan dengan produk lain. Oleh karena itu, penting untuk mendorong pengembangan kreativitas dan menjadi benar-benar inovatif. Beberapa hal yang perlu dilakukan untuk menjadi diri yang kreatif dan inovatif, antara lain dengan membuat ide-ide baru sehingga dengan memiliki ide-ide yang kreatif, maka akan tercipta program baru yang lebih inovatif, melawan ketakutan dalam melakukan perubahan dan tidak takut akan kegagalan, memiliki motivasi diri yang kuat sehingga ide yang diciptakan dapat diaplikasikan dengan mudah dan tidak akan menyerah dalam menghadapi kegagalan, menerima pendapat pihak lain terhadap ide yang akan direalisasikan, serta memperluas wawasan dengan membaca sehingga mendapat pengetahuan untuk menciptakan ide-ide baru. Dengan menjadi pribadi yang kreatif dan inovatif, maka juga akan mendorong pada peningkatan produktivitas. Di mana pribadi yang produktif memiliki kemauan untuk menghasilkan sesuatu yang lebih banyak dari biasanya. Hal ini akan sangat membawa dampak baik kepada sebuah organisasi. Dengan menjadi sumber daya manusia yang kreatif, inovatif, dan produktif, maka secara otomatis juga akan membawa organisasi pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan dengan maksimal.
Sedangkan pada Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Direktorat Jenderal Kekayaan Negara tahun 2018 di Bandar Lampung telah dirumuskan, bahwa penguatan budaya organisasi ditinjau dari perspektif Sumber Daya Manusia (SDM) dilakukan melalui penerapan kode etik dalam pelaksanaan tugas dan fungsi. Untuk memiliki kode etik yang efektif diperlukan penyempurnaan yang berkesinambungan terhadap nilai-nilai yang terpresentasi dalam kode etik. Penyempurnaan dilakukan melalui (i) penyusunan kode etik yang dapat mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi, (ii) monitoring dan evaluasi efektivitas penerapan kode etik.
Kunci utama dalam mensikapi suasana kerja dalam hal ini adalah kesetiaan dengan status Aparatus Sipil Negara (ASN) Kementerian Keuangan dan spesial insan Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) dan pencapaian terbaik dalam setiap tugas sehari-hari maupun insidental. Selebihnya arahkan kepada Yang Maha Kuasa, oleh karena itu, Penulis menyarankan agar dalam setiap hari kerja selalu didahului dengan niat untuk berbuat baik dengan ridlo Yang Maha Kuasa.
Dari paparan tersebut di atas, dapatlah diambil kesimpulan bahwa kreativitas dan inovasi pada setiap lembaga pemerintah yang ingin maju harus menguatkan di internalnya terlebih dahulu, dengan demikian ketika di internalnya sudah kuat dan menghasilkan produk organisasi yang siap dan solid, otomatis ketika menghadapi permasalahan eksternal organisasi dapat diatasi. Ciri-ciri orang yang kreatif antara lain memiliki banyak ide dan kemauan, memiliki jiwa yang suka dengan tantangan, selalu mencoba sesuatu yang baru, serta memiliki jiwa yang profesional. Sedangkan yang dimaksud dengan inovasi adalah pembaruan yang bertujuan memberikan nilai lebih pada suatu produk dengan ide baru yang berbeda dengan produk lainnya. (*)
*) Tulisan ini merupakan pendapat pribadi penulis dan bukan cerminan sikap instansi di mana penulis bekerja
Oleh: Muhammad Hidayat (Pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Negara)
Guruips.com 21:08
Pilihlah jawaban yang paling tepat. 1. Kemampuan seseorang dalam mencipta, berkreasi, dan menghasilkan ide baru merupakan pengertian dari …. a. inovasi b. kreativitas c. kewirausahaan d. kemandirian 2. Kreativitas sebagai daya cipta adalah kemampuan untuk ... ide atau gagasan baru. a. merekayasa b. menilai c. menciptakan d. membuat 3. Kreativitas dapat dilatih sejak .... a. masih kecil b. setelah remaja c. setelah dewasa d. setelah menikah 4. Inovasi merupakan hasil dari .... a. kewirausahaan b. kemandirian c. wirausaha d. kreativitas 5. Faktor lingkungan yang berpengaruh dalam pembentukan kemandirian seseorang, yaitu faktor dari.... a. ayah b. ibu c. bapak guru dan ibu guru d. teman bermain 6. Dalam menciptakan gagasan-gagasan kreatif kita harus .... a. rajin belajar, tetapi tidak membantu orang tua b. menuntut ilmu sampai mendapat gelar doktor c. memiliki kenalan yang dapat memberikan ide baru d. memiliki pikiran terbuka dan dapat menerima hal-hal yang baru 7. Hakikat dari konsep kemandirian adalah ..... a. tidak bergantung kepada orang lain b. bekerja semaunya sendiri c. selalu ingin bekerja sama dengan orang lain d. mengerjakan segala sesuatunya sendiri 8. Syarat seseorang agar dapat menemukan gagasan-gagasan baru, orang tersebut harus.... a. fleksibel dalam menghadapi masalah b. pandai berpikir c. memiliki jiwa entrepreneurship d. berpikir kreatif 9. Salah satu faktor penghambat untuk menjadi lebih kreatif, yaitu .... a. kebiasaan hidup b. belajar c. berpikir d. bermain 10. Jika kamu memiliki warung usaha sendiri, sikap kamu terhadap konsumen, yaitu .... a. bersikap biasa saja b. melayaninya dengan baik c. mengacuhkannya d. memilih-milih konsumen yang berpenampilan menarik 11. Sukses yang paling mendasar dalam berusaha, yaitu .... a. mendapat gelar doktor b. memiliki uang banyak c. pendidikan tinggi d. kreativitas tinggi dalam berusaha 12. Berikut bukan merupakan pendapat Jefrry A Timmons tentang karakteristik menjadi pengusaha sukses, yaitu .... a. memiliki semangat dan daya saing sangat tinggi b. keyakinan diri mampu memperhitungkan dan menanggung risiko c. memiliki sasaran tujuan yang tinggi, tetapi realistis dan dapat dicapai d. tidak yakin bahwa ia mampu mengendalikan nasib baiknya sendiri 13. Seorang wirausaha harus memiliki .... a. teman b. uang c. harta d. minat dan semangat 14. Salah satu dari kunci sukses dalam dunia bisnis, yaitu .... a. memiliki modal yang besar b. kreatif dan inovatif dalam berusaha c. dukungan dari berbagai pihak d. pendidikan yang tinggi 15. Berikut merupakan contoh tindakan inovasi, yaitu .... a. Ucok membeli beras di pasar b. Amelia menemukan dompet di jalan c. Susi membuat kue donut dengan model terbaru d. Yogi menemukan harta karun di depan rumahnya 16. Seorang wirausaha adalah mereka yang mampu menciptakan .... a. pekerjaan bagi orang lain dengan berswadaya b. hal-hal yang baru c. kekayannya sendiri d. pekerjaan untuk dirinya sendiri 17. Istilah kewirausahaan merupakan terjemahan dari bahasa Inggris, yaitu .... a. entrepreneur b. entrepreneurship c. inovation d. cooperation 18. Berikut bukan merupakan ciri-ciri seseorang yang memiliki sikap kemandirian, yaitu .... a. tindakan yang dilakukan atas kehendaknya sendiri, bukan karena orang lain dan tidak bergantung kepada orang lain b. memiliki kemampuan untuk berpikir dan bertindak secara kreatif dan inovatif c. memiliki usaha untuk mengejar prestasi, penuh ketekunan, merencanakan, serta mewujudkan harapan-harapannya d. memiliki perasaan yang tidak mampu dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi, tidak mampu mengendalikan tindakan, serta tidak mampu memengaruhi lingkungan atas usahanya sendiri 19. Sukses hanya dapat diraih melalui kerja, untuk memotivasi hal tersebut diperlukan .... a. upaya untuk selalu pesimis b. berpikir negatif agar membantu menemukan hal yang menguntungkan c. semangat mengalahkan d. selalu bekerja dengan penuh semangat, gairah, dan kepercayaan diri 20. Salah satu keuntungan yang diperoleh jika seseorang tidak bekerja kepada orang lain adalah .... a. mendapat gaji atau upah yang teratur tiap bulannya b. mengerjakan pekerjaan sesuai dengan perintah atasan c. bisa mengembangkan ide atau gagasan sepenuhnya d. tidak dapat masuk dan pulang kerja semaunya 21. Daya cipta yang unik atau berbeda dengan yang sudah umum disebut .... a. kreativitas b. kewirausahaan c. inovatif d. adaptif 22. Berikut ini yang bukan ciri-ciri dari seorang wirausaha adalah .... a. berani menanggung risiko b. berorientasi pada hasil dan proses c. memiliki kepemimpinan d. memiliki sikap pesimis yang tinggi 23. Sikap mental yang selalu percaya diri dalam memecahkan segala persoalan tanpa bergantung pada bantuan orang lain disebut .... a. kemandirian b. kreativitas c. inovatif d. entrepreneurship 24. Berikut yang bukan merupakan syarat bagi seorang wirausaha adalah .... a. mempunyai visi dan tujuan yang tidak jelas b. bersedia untuk mengambil risiko uang dan waktu c. memiliki perencanaan yang baik dan terorganisasi d. mempunyai semangat dan bekerja keras 25. Wirausaha berasal dari kata wira dan usaha, wira artinya .... a. utama, teladan, dan mandiri b. optimis dan berani c. inovatif d. kreatif 26. Penerapan kreativitas dan keinovasian untuk memecahkan permasalahan dan upaya untuk memanfaatkan peluang yang dihadapi setiap hari. Adalah kewirausahaan menurut pendapat .... a. Thomas W Zimmer b. Henry Fayol c. G.R. Tery d. Adam Smith 27. Bertindak melakukan sesuatu yang baru atau penerapan dari kreativitas disebut .... a. kemandirian b. kreatifitas c. inovatif d. entrepreneurship 28. Berorientasi pada tugas dan hasil sebagai ciri seorang wirausaha maksudnya adalah .... a. keinginan untuk berprestasi dan bekerja keras sehingga mencapai tujuan secara optimal b. kemampuan untuk mengambil risiko yang wajar dan suka tantangan c. perilaku sebagai pemimpin, berteman dengan orang lain, dan mau menerima saran dari orang lain yang dianggap bermanfaat d. memiliki rasa tanggung jawab atas usaha-usaha yang dilakukannya 29. Sikap mental yang selalu percaya diri dalam memecahkan segala persoalan tanpa bergantung pada bantuan orang lain disebut .... a. kemandirian b. kreativitas c. inovatif d. entrepreneurship 30. Berikut yang bukan media pengembangan jiwa kewirausahaan bagi siswa adalah .... a. Osis b. Kopsis c. Pramuka d. KPRI 31. Kamu ingin menjadi orang yang kreatif. Kamu harus memupuk sifat . . . . a. suka mengkritik orang lain b. rendah diri c. percaya diri d. tidak menghargai karya orang lain 32. Orang kreatif memiliki kebebasan diri, artinya. . . . a. tidak suka diatur b. tidak terpaku pada ide yang sudah ada c. bersikap semaunya d. suka menentang perintah 33. Cara untuk membuktikan mental kreatif kita adalah dengan . . . . a. menyombongkan prestasi b. meniru ide orang lain c. mempertahankan pendapat d. menciptakan karya yang orisinal 34. Hasil inovasi harus memiliki nilai sosial, artinya. . . . a. tidak merugikan orang lain b. harus mendapat pengakuan orang lain c. merupakan ide orang lain yang dikombinasikan d. diberikan kepada orang lain 35. Orang menjadi kreatif karena . . . . a. mempunyai bakat dari lahir b. menunggu datangnya ilham c. ditakdirkan menjadi genius d. belajar dan terus mengembangkan diri 36. Segi mental optimis dalam berkreativitas tercermin pada sikap . . . . a. sabar dalam menghadapi kesulitan b. selalu antusias ketika mengerjakan sesuatu c. menghindari kegagalan d. percaya diri 37. Agar pikiran kita tidak terpaku pada ide-ide yang sudah ada, kita dapat . . . . a. menjiplak ide orang lain b. belajar memecahkan masalah c. bermain-main dengan gagasan d. merumuskan tujuan pokok 38. Dari segi ekonomi, kemandirian seseorang terlihat pada kemampuan . . . . a. mengontrol emosi b. mengatur keuangan c. berinteraksi dengan orang lain d. mengatasi berbagai masalah 39. Kemandirian ditunjukkan dengan . . . . a. hasil karya jiplakan orang lain b. sikap tidak tergantung kepada orang lain c. memberikan sesuatu yang dimiliki kepada orang lain d. bergaya hidup mewah karena mempunyai uang banyak 40. Kemandirian merupakan sebuah sikap kumulatif individu, artinya . . . . a. dimiliki selama proses perkembangan b. ditentukan oleh sifat seseorang c. tergantung pada lingkungan d. bisa dipelajari di sekolah 41. Berikut contoh sikap manusia kreatif, yaitu : a. Didi menerima nasib mendapat nilai yang jelek. b. Agus murung karena ada masalah di sekolahnya c. Ali berusaha keras untuk memperbaiki nilai ulangan yang jelek d. Agung murid pandai tetapi jarang masuk sekolah 42. Di bawah ini yang bukan merupakan ciri manusia kreatif adalah…. a. Mandiri b. Percaya diri c. Tekun d. Pesimis 43. Kegiatan – kegiatan yang dapat mendorong kreasi seseorang adalah…. a. olah raga b. membaca c. berdiskusi d. merantau 44. Sikap yang tidak sesuai dengan karakteristik seorang yang kreatif adalah.... a. percaya b. tekun c. objektif d. subjektif 45. Kemampuan untuk mencipta sesuatu yang baru disebut…. a. Ketrampilan b. Kreativitas c. Imajinasi d. Inisiatif 46. Manfaat yang dapat diperoleh jka seseorang memiliki jiwa wirausaha, yaitu dapat…. a. mengandalkan orang lain b. memimpin diri sendiri c. mengandalkan orangtua d. memimpin semua orang 47. Salah satu contoh tindakan yang mencerminkan sikap percaya diri, yaitu…. a. suka menyontek b. brsikap boros c. mengerjakan tugas sendiri d. suka mengejek teman 48. Maksud dari inovatif adalah…. a. kemampuan berpikit inovatif b. memiliki kemampuan menciptakan c. bersifat memperkenalkan hal-hal baru d. kemampuan untuk menciptakan 49. Memiliki daya kreatif berarti…. a. mempunyai kebiasaan belajar sendiri b. selalu waspada terhadap pesaing c. hemat dalam menggunakan modal d. kemampuan untuk menciptakan 50. Sikap mental positif dalam wirausaha dapat dilihat dari tindakan…. a. suka menjelek-jelekkan pesaing b. tidak terpengaruh oleh pesaing c. suka bersikap sombong d. tidak bersemangat dalam berusaha Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut dengan tepat. 1. Apakah yang dimaksud dengan kreativitas? 2. Uraikan perbedaan antara kreativitas dan inovasi. 3. Faktor-faktor apa saja yang dapat menghambat seseorang untuk menjadi lebih kreatif? 4. Tuliskan ciri-ciri seseorang yang memiliki kreativitas. 5. Bagaimanakah cara memunculkan gagasan yang kreatif? 6. Apakah yang dimaksud dengan kemandirian? Uraikan perbedaannya jika seseorang yang hidup menyendiri di suatu daerah terpencil. 7. Apakah yang dimaksud dengan kewirausahan? Uraikan jawabanmu. 8. Apakah setiap orang dapat menjadi wirausaha atau wiraswasta yang berhasil? Uraikan jawabanmu. 9. Bagaimanakah kita-kiat menjadi pengusaha yang sukses? 10. Seseorang yang memiliki jiwa yang kreatif pada umumnya menghasilkan manfaat yang lebih (berhasil). Uraikan menurut pendapatmu maksud dari pernyataan jiwa yang kreatif tersebut. 11. Kapan seseorang dikatakan kreatif ? Jelaskan ! 12. Mengapa kreativitas merupakan kunci kesuksesan dalam berwirausaha? 13. Syarat-syarat apakah yang harus dimiliki seorang wirausaha? 14. Jika seseorang ingin melakukan wirausaha/bisnis apakah ia dapat menghindari resiko usaha ? Jelaskan ! 15. Mengapa agar dapat berhasil dalam berwirausaha/berbisnis harus memperhatikan etika bisnis? 16. Jelaskan perbedaan kreatif dan inovatif! 17. Jelaskan yang dimaksud dengan wirausaha dan kewirausahaan! 18. Jelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kemandirian seseorang! 19. Apakah seorang siswa harus mandiri? Berikan alasanya! 20. Bagaimana menurut pendapatmu jika ada seorang guru yang melakukan kegiatan berwirausaha setelah pulang kerja dari sekolah! 21. Jelaskan pengertian kreativitas dalam berekonomi dan berikanlah contohnya dalam kehidupan sehari-hari! 22. Kamu memiliki sebuah ide untuk membuat kertas daur ulang. Langkah-langkah apa yang akan kamu tempuh untuk mewujudkannya? 23. Jelaskan beberapa keuntungan dengan menjadi pelaku ekonomi yang kreatif! 24. Mengapa kemandirian dalam berekonomi sangat penting? 25. Bagaimanakah hubungan antara kreativitas dan kemandirian? Kemukakan pendapatmu disertai contohnya! 26. Sebutkan ciri-ciri seorang wirausaha ! 27. Apa yang dimaksud dengan kemandirian ! 28. Sebutkan ciri-ciri orang yang kreatif ! 29. Jelaskan manfaat kreativitas bagi kehidupan ekonomi !
30. Jelaskan hal-hal apa saja yang menghambat kreativitas seseorang !