5 perusahaan layanan penggajian teratas 2022

Bagi para staf kantor saat ini, pekerjaan yang cepat dan efisien adalah jenis pekerjaan yang disukai. Termasuk juga staff HR yang mengerjakan banyak tugas, salah satunya membagikan gaji. Pembagian gaji akan mudah dikerjakan dengan bantuan software payroll terbaik yang bisa dipilih.

Table of Contents Show

• 1. Benemica
• 2. Buku Gaji
• 3. Hrdpintar
• 4. Krishand Payroll
• 5. Excel Payroll
• PT apa saja yang gajinya besar?
• 10 perusahaan dengan gaji terbesar di RI Siapa saja?
• Sistem penggajian ada berapa?
• Siapa yang mengelola gaji karyawan?
• Penyedia gaji terbaik
• Temukan layanan penggajian online yang tepat untuk bisnis Anda
• Ulasan kami
• Perangkat Lunak Payroll OnPay: Terbaik untuk Bisnis Kecil
• Baca Ulasan Perangkat Lunak Payroll OnPay
• Perangkat Lunak Payroll Gusto: Terbaik untuk Integrasi SDM
• Baca tinjauan perangkat lunak penggajian Gusto
• ADP Payroll Software: Best for Growing Business
• Baca tinjauan perangkat lunak ADP Payroll
• Software Penggajian Burung: Terbaik untuk Proses Mengotomatisasi
• Baca ulasan penggajian riak
• Deluxe: Terbaik untuk Solusi Kemasan
• Deluxe: Terbaik untuk Solusi Kemasan
• Remote: Layanan EOR Terbaik
• Remote: Layanan EOR Terbaik
• Uji coba gratis gaji online
• Panduan Membeli
• Fitur Payroll Online
• Pemrosesan penggajian
• PAJAK PENGHASILAN
• Pelaporan Menyewa Baru
• Opsi pembayaran
• Pembayaran sesuai permintaan
• Jenis karyawan
• Layanan mandiri karyawan
• Manajemen PTO
• PELAYANAN PELANGGAN
• Akses seluler
• Layanan tambahan
• Pro dan kontra dari penggajian online
• Keamanan Payroll Online
• Pertanyaan penggajian yang sering diajukan
• Apa yang harus kita cari saat memilih perangkat lunak penggajian terbaik untuk organisasi kita?
• Apa manfaat dari perangkat lunak penggajian terbaik?
• Kriteria apa yang Anda gunakan untuk membandingkan solusi perangkat lunak penggajian?
• Apa solusi perangkat lunak penggajian teratas untuk penyedia layanan penggajian dan akuntan?
• Bagaimana Anda menjalankan penggajian untuk kontraktor?
• Apakah penggajian muncul di neraca?
• Apa yang diharapkan pada tahun 2022
• Apa perusahaan terbaik untuk penggajian?
• Siapa perusahaan penggajian terbesar?
• Apa sistem penggajian paling populer?
• Apakah ADP perusahaan penggajian terbaik?

Sebelum membahas lebih jauh, mari ketahui lebih dalam tentang software payroll. Software ini merupakan platform yang membantu tugas HR dalam mendata karyawan serta menghitung gaji. Jadi, tugas tugas seperti itu memang akan sangat terbantu jika menggunakan software di bawah ini:

1. Benemica

Bagi yang sudah lama bekerja pada divisi HR dan kerap mengurusi payroll, pasti tidak akan asing dengan aplikasi bernama Benemica. Software ini memang sangat praktis digunakan, serta menyediakan kebutuhan yang diperlukan. Mulai dari sistem penggajian, pendanaan karyawan, penghitungan pajak, serta kepengurusan administrasi HRD.

Semua fasilitas tersebut dapat dinikmati melalui pembayaran ke software tersebut. Tenang saja, harga yang dipatok masih dalam jangkauan aman alias tidak mahal. Benemica dapat diakses langsung dari website miliknya yang resmi.

2. Buku Gaji

Buku Gaji merupakan rekomendasi software payroll yang bisa diperhitungkan. Software ini merupakan kembangan dari UMKM dan telah dipakai oleh sesama pengusaha UMKM pula. Ratusan pelaku usaha sudah membuktikan kepiawaian aplikasi ini dan juga pembuktiannya atas bantuan yang diberikan.

Melalui software Bukugaji, petugas HR dapat menghitung dan mendata jumlah absen para karyawan. Ini bisa berpengaruh juga dengan jumlah pembagian gaji. Sistem ini berlaku untuk tempat usaha yang menggaji karyawannya dengan sistem pembayaran harian.

3. Hrdpintar

Software Hrdpintar juga boleh masuk dalam hitungan aplikasi manajemen lainnya. Aplikasi ini bekerja sangat praktis dengan mengerjakan beberapa tugas dalam satu aplikasi. Sistem ini dapat menghemat banyak waktu serta banyak pengeluaran juga.

Staff HR dapat mengecek beberapa hal dalam satu aplikasi, tanpa harus repot berganti ganti software. Dalam Hrdpintar software, staf dapat mengelola seluruh sistem administrasi. 

Misalnya dari dokumen absen karyawan, nominal pembagian gaji, sampai masalah pajak PPh yang sudah sekalian dihitung. Kerennya, semua itu bisa diakses dalam ponsel pintar, tidak harus menggunakan komputer.

4. Krishand Payroll

Tampaknya, Krishand Payroll merupakan salah satu software payroll yang dirancang untuk melakukan tugas ini. Developer nya melengkapi Krishand Payroll dengan fitur fitur penting atas pembagian gaji serta mengatur dokumen administrasi. Seperti yang biasa dilakukan oleh software serupa lainnya.

Benefit yang didapat dari menggunakan Krishand Payroll adalah mudahnya software ini diatur menyesuaikan standar perusahaan. Berbagai macam template jenis penggajian juga tersedia beserta kepengurusan pajak. Namun, pengguna harus mengisi formulir apabila ingin menggunakan software secara gratis.

5. Excel Payroll

Pada rekomendasi selanjutnya, ada nama Excel Payrol yang disarankan. Excel Payroll adalah software payroll terbaik yang membantu tugas HR dan berbasis semacam Excel. Halamannya penuh kolom dan baris yang akan memudahkan pendataan terkait dokumen arsip karyawan.

Kelebihan yang bisa ditemukan dalam paket Excel Payrol adalah diantaranya software ini digunakan secara gratis. Penggunaannya mudah, sama seperti menggunakan Excel. Asal mengerti rumus Excel, pasti bisa menggunakan Excel Payrol.

Kumpulan software payroll terbaik di atas rata rata hanya bisa didapatkan melalui website resminya saja. Jarang ada software payroll yang dapat diunduh secara umum dari Play Store. Namun tetap saja ada yang bisa diunduh dari sana, contohnya Buku Gaji dan beberapa software payroll lainnya.

• Cara Download GB Whatsapp Versi Terbaru 2022

• Ketahui Pengertian DNS Resolver dan Cara Kerjanya

• Ketahui Pengertian DNS Spoofing dan Cara Pencegahannya

• Ketahui Definisi Non Recursive DNS dan Kelebihannya

• Mengapa DNS Digunakan? Simak Penjelasan Lengkapnya!

• Melakukan Flush DNS Adalah Hal Penting, Simak Penjelasannya

Tags: API, Aplikasi, data, Developer, Excel, Karyawan, Kerja, komputer, Pay, SEM, software, software payroll terbaik, template, tenang saja, UML, Usaha, Web, Website

PT apa saja yang gajinya besar?

10 perusahaan dengan gaji terbesar di RI Siapa saja?

Sistem penggajian ada berapa?

Siapa yang mengelola gaji karyawan?

Tim kami telah membandingkan layanan penggajian online terbaik untuk tahun 2022. Lihat ulasan terkini dan biaya untuk layanan teratas.

Temukan layanan penggajian online yang tepat untuk bisnis Anda

Isi kuesioner ini untuk menemukan vendor yang memenuhi kebutuhan Anda.

Bagaimana kami memutuskan

Tim kami menghabiskan berminggu -minggu mengevaluasi lusinan solusi bisnis untuk mengidentifikasi opsi terbaik. Agar tetap terkini, penelitian kami diperbarui secara berkala.

Ulasan kami

Perangkat Lunak Payroll OnPay: Terbaik untuk Bisnis Kecil

pro

Tidak ada kontrak yang diperlukan.

pro

Tidak ada kontrak yang diperlukan.

Anda dapat membayar bulan ke bulan dan membatalkan kapan saja.

menipu

OnPay tidak menawarkan aplikasi seluler khusus.

OnPay adalah pilihan utama kami untuk usaha kecil karena menangani semua kebutuhan pajak penggajian dan penggajian, memiliki platform online yang mudah digunakan, dan terjangkau bahkan untuk bisnis dengan anggaran yang ketat. Biaya layanan $ 40 per bulan, ditambah $ 6 per karyawan per bulan. Karyawan didefinisikan sebagai orang yang Anda kompensasi atas layanan mereka, sehingga karyawan paruh waktu dan kontraktor independen dianggap karyawan dan dengan demikian dimasukkan dalam biaya ini.

Skor Editor: 9.5/10

OnPay tidak mengorbankan fitur dan nilai dengan merayap menuju kesederhanaan. Pengguna dapat menikmati pemrosesan penggajian, kepatuhan pajak, beberapa jenis karyawan, beberapa opsi pembayaran dan akses swalayan karyawan. Perangkat lunak ini juga dapat berintegrasi dengan banyak layanan bisnis kecil yang populer, seperti QuickBooks Online, Xero, Kabbage, Humanity, Guideline dan ThinkHR.

Onpay menonjol karena penggajian tak terbatas berjalan dan fitur pemrosesan penggajian otomatis. Kami menyukai bagaimana onPay tetap up to date dengan tarif pajak gaji federal, negara bagian dan lokal dan menghitung seberapa banyak bisnis Anda berutang berdasarkan di mana karyawan Anda berada. Onpay bahkan bertanggung jawab atas denda apa pun yang terkait dengan kesalahan pajak penggajian. Jika perusahaan Anda menawarkan manfaat karyawan seperti manfaat 401 (k) atau komuter, setelesisi secara otomatis menahan jumlah yang benar untuk barang -barang ini.

OnPay mencakup rangkaian lengkap alat SDM dengan layanan penggajiannya tanpa biaya tambahan, yang menurut kami usaha kecil akan berharga. Selain onboarding online, perusahaan mendapatkan akrual dan persetujuan dan persetujuan berbayar (PTO), templat dokumen hukum yang dapat ditandatangani elektronik, pesan dalam aplikasi, penyimpanan dokumen yang aman, dan perpustakaan lengkap panduan dan sumber daya SDM gratis. OnPay juga menawarkan portal swalayan karyawan, di mana anggota staf dapat melihat paystub dan formulir pajak akhir tahun mereka. Karyawan juga dapat memperbarui informasi perbankan mereka atau alamat mereka, sehingga menghemat waktu tim Anda dan memastikan catatan penggajian Anda terbaru.

Beberapa fitur OnPay yang lebih baru termasuk dasbor yang disegarkan dan otentikasi multifaktor yang disempurnakan. OnPay juga memperkenalkan fitur kolaborasi baru yang memungkinkan bisnis untuk bekerja dengan konsultan luar, seperti akuntan. Dengan alat izin OnPay, Anda dapat menyesuaikan tingkat akses dan visibilitas mereka.

Baca Ulasan Perangkat Lunak Payroll OnPay

pro

Tidak ada kontrak yang diperlukan.

pro

Tidak ada kontrak yang diperlukan.

Anda dapat membayar bulan ke bulan dan membatalkan kapan saja.

menipu

OnPay tidak menawarkan aplikasi seluler khusus.

OnPay adalah pilihan utama kami untuk usaha kecil karena menangani semua kebutuhan pajak penggajian dan penggajian, memiliki platform online yang mudah digunakan, dan terjangkau bahkan untuk bisnis dengan anggaran yang ketat. Biaya layanan $ 40 per bulan, ditambah $ 6 per karyawan per bulan. Karyawan didefinisikan sebagai orang yang Anda kompensasi atas layanan mereka, sehingga karyawan paruh waktu dan kontraktor independen dianggap karyawan dan dengan demikian dimasukkan dalam biaya ini.

Skor Editor: 9.5/10

Pengguna Online QuickBooks memiliki akses ke QuickBooks Early Pay, opsi pembayaran sesuai permintaan untuk karyawan. Layanan ini memberi karyawan akses ke dana langsung untuk membantu menutupi pengeluaran yang tidak terduga atau meringankan tekanan keuangan lain yang mungkin mereka hadapi. Layanan pembayaran awal termasuk dalam layanan penggajian QuickBooks Online tanpa biaya tambahan.

QuickBooks Payroll juga menawarkan opsi desktop dengan struktur harga sendiri. QuickBooks Payroll untuk Desktop Termasuk Run Payroll Tanpa Batas, Perhitungan Pajak Payroll, dan Pengisian Otomatis dan E-Film Formulir Pajak. Juga termasuk pencetakan W-2, setoran langsung dan dukungan dari pakar penggajian. Versi desktop ditagih dengan tarif tahunan $ 500 ditambah $ 5 per karyawan per bulan, atau tarif bulanan $ 50 ditambah $ 5 per karyawan.

QuickBooks adalah layanan fleksibel yang dapat memenuhi kebutuhan hampir semua bisnis kecil yang ingin menjalankan penggajian online. Jika Anda tertarik, perusahaan menyediakan akses ke perangkat lunak akuntansi QuickBooks sebagai bagian dari penawaran penggajiannya, memberi Anda perangkat lunak akuntansi dan penggajian intuitif dalam satu paket sederhana. Dengan berfokus pada variasi rencana dan menangani spektrum penuh kebutuhan usaha kecil, QuickBooks mendefinisikan dirinya sebagai penyedia penggajian usaha kecil yang serba guna.

Perangkat Lunak Payroll Gusto: Terbaik untuk Integrasi SDM

pro

Gusto memiliki fitur penggajian dan administrasi tunjangan yang komprehensif.

pro

Gusto memiliki fitur penggajian dan administrasi tunjangan yang komprehensif.

Gusto terintegrasi dengan lebih dari 40 aplikasi pihak ketiga yang populer.

menipu

Layanan SDM tidak termasuk alat manajemen kinerja.

Gusto adalah pilihan kami untuk perangkat lunak penggajian online terbaik dengan integrasi SDM karena banyak layanan hubungan manusia yang ditawarkannya. Selain mengurus semua pemrosesan penggajian dan kebutuhan pajak penggajian Anda, Gusto dapat menangani banyak tugas SDM Anda, seperti mengelola PTO staf Anda dan mengelola asuransi kesehatan. Ini juga memberikan akses ke profesional SDM bersertifikat yang dapat memandu Anda melalui segala macam situasi.

Skor Editor: 9.4/10

Gusto tersedia dalam empat paket layanan, yang berkisar dari $ 40 hingga $ 80 per bulan, ditambah $ 6 hingga $ 12 per karyawan per bulan. Variasi paket layanan memberi Anda opsi untuk menggunakan semangat hanya untuk penggajian atau untuk meningkatkan jika Anda ingin memanfaatkan sumber daya SDM.

Gusto juga mendukung perekrutan karyawan di seluruh negeri dengan memungkinkan pendaftaran pajak yang cepat dan mudah bagi karyawan di 50 negara bagian. Ini sangat bermanfaat di lingkungan tempat kerja saat ini, di mana semakin banyak pengusaha mempekerjakan karyawan dari mana saja untuk bekerja dari jarak jauh. Selain itu, platform Gusto memungkinkan pembayaran kontraktor di lebih dari 80 negara.

Baca tinjauan perangkat lunak penggajian Gusto

pro

Gusto memiliki fitur penggajian dan administrasi tunjangan yang komprehensif.

pro

Gusto memiliki fitur penggajian dan administrasi tunjangan yang komprehensif.

Gusto terintegrasi dengan lebih dari 40 aplikasi pihak ketiga yang populer.

menipu

Layanan SDM tidak termasuk alat manajemen kinerja.

Gusto adalah pilihan kami untuk perangkat lunak penggajian online terbaik dengan integrasi SDM karena banyak layanan hubungan manusia yang ditawarkannya. Selain mengurus semua pemrosesan penggajian dan kebutuhan pajak penggajian Anda, Gusto dapat menangani banyak tugas SDM Anda, seperti mengelola PTO staf Anda dan mengelola asuransi kesehatan. Ini juga memberikan akses ke profesional SDM bersertifikat yang dapat memandu Anda melalui segala macam situasi.

Skor Editor: 9.4/10

Gusto tersedia dalam empat paket layanan, yang berkisar dari $ 40 hingga $ 80 per bulan, ditambah $ 6 hingga $ 12 per karyawan per bulan. Variasi paket layanan memberi Anda opsi untuk menggunakan semangat hanya untuk penggajian atau untuk meningkatkan jika Anda ingin memanfaatkan sumber daya SDM.

ADP Payroll Software: Best for Growing Business

pro

ADP menawarkan beberapa paket layanan untuk memenuhi kebutuhan Anda.

pro

ADP menawarkan beberapa paket layanan untuk memenuhi kebutuhan Anda.

ADP adalah pemimpin pangsa pasar industri perangkat lunak penggajian.

menipu

Biaya ADP berdasarkan per-payroll, yang benar-benar dapat bertambah jika Anda memiliki jadwal pembayaran yang berbeda untuk berbagai jenis karyawan.

ADP memiliki reputasi yang kuat sebagai pemimpin dalam industri penggajian. Untuk bisnis yang berkembang, ADP menawarkan rencana untuk setiap tahap kematangan perusahaan, dari usaha kecil hingga perusahaan bernilai miliaran dolar.

Skor Editor: 9.3/10

ADP menawarkan platform penggajian yang berbeda untuk usaha kecil, menengah, dan besar. Platform Run dirancang untuk bisnis dengan kurang dari 50 karyawan, sedangkan platform tenaga kerja sekarang untuk bisnis dengan 50 hingga 999 karyawan. Organisasi dengan lebih dari 1.000 karyawan memiliki berbagai opsi, termasuk platform perusahaan.

ADP menawarkan empat rencana yang bervariasi berdasarkan fitur dan layanan yang disertakan. Semua paket termasuk portal swalayan karyawan, pembayaran setoran langsung, kartu debit prabayar dan cek kertas, dan pelaporan orientasi dan penggajian. Layanan tambahan, tergantung pada rencana, termasuk manajemen asuransi pengangguran, penandatanganan periksa dan isian, pemeriksaan latar belakang, posting pekerjaan melalui ziprecruiter, pembuatan buku pegangan karyawan, dan pelatihan SDM.

Rencana paling canggih termasuk Dukungan Meja Bantuan SDM, Dukungan Buku Pegangan Karyawan yang Diperluas, Pelatihan Karyawan, Pelatihan Pencegahan Pelecehan Seksual, dan Bantuan Hukum dari Upnetic. Luasnya layanan ADP saja menjadikannya penyedia penggajian yang menonjol.

Pemrosesan penggajian sangat fleksibel dengan ADP; Anda dapat mengelolanya di desktop atau perangkat seluler Anda (iOS dan Android), serta melalui telepon. ADP mengotomatiskan tugas penggajian, seperti menghitung gaji karyawan berdasarkan upah dan waktu istirahat, sehingga menghemat waktu Anda dan meningkatkan akurasi dalam penggajian dengan mengurangi kemungkinan kesalahan manusia.

ADP juga memanfaatkan kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin. Teknologi pintar platform ini memeriksa riwayat penggajian perusahaan Anda untuk menandai kesalahan yang mungkin sebelum terjadi. Selain itu, platform ini memungkinkan pengguna menerima peringatan dari yurisdiksi pajak negara bagian dan lokal mengenai kemungkinan kesalahan dan memberikan tips tentang cara mengatasi kesalahan tersebut.

Selain itu, ADP menawarkan solusi ketepatan waktu yang tersedia untuk bisnis dengan kurang dari 50 karyawan yang menggunakan platform Run Payroll. Sistem ketepatan waktu memungkinkan karyawan masuk dan keluar melalui tablet dan menggunakan perangkat lunak pengenalan wajah untuk memastikan seluruh proses tidak sentuh.

Perangkat lunak penggajian ADP dengan mudah terintegrasi dengan layanan perusahaan lainnya, seperti perangkat lunak waktu-dan-kehadiran in-house. Jika Anda tertarik dengan rangkaian lengkap solusi bisnis, Anda dapat memilih dari beberapa paket.

Baca tinjauan perangkat lunak ADP Payroll

pro

ADP menawarkan beberapa paket layanan untuk memenuhi kebutuhan Anda.

pro

ADP adalah pemimpin pangsa pasar industri perangkat lunak penggajian.

ADP adalah pemimpin pangsa pasar industri perangkat lunak penggajian.

menipu

Biaya ADP berdasarkan per-payroll, yang benar-benar dapat bertambah jika Anda memiliki jadwal pembayaran yang berbeda untuk berbagai jenis karyawan.

ADP memiliki reputasi yang kuat sebagai pemimpin dalam industri penggajian. Untuk bisnis yang berkembang, ADP menawarkan rencana untuk setiap tahap kematangan perusahaan, dari usaha kecil hingga perusahaan bernilai miliaran dolar.

Skor Editor: 9.3/10

ADP menawarkan platform penggajian yang berbeda untuk usaha kecil, menengah, dan besar. Platform Run dirancang untuk bisnis dengan kurang dari 50 karyawan, sedangkan platform tenaga kerja sekarang untuk bisnis dengan 50 hingga 999 karyawan. Organisasi dengan lebih dari 1.000 karyawan memiliki berbagai opsi, termasuk platform perusahaan.

ADP menawarkan empat rencana yang bervariasi berdasarkan fitur dan layanan yang disertakan. Semua paket termasuk portal swalayan karyawan, pembayaran setoran langsung, kartu debit prabayar dan cek kertas, dan pelaporan orientasi dan penggajian. Layanan tambahan, tergantung pada rencana, termasuk manajemen asuransi pengangguran, penandatanganan periksa dan isian, pemeriksaan latar belakang, posting pekerjaan melalui ziprecruiter, pembuatan buku pegangan karyawan, dan pelatihan SDM.

PayChex juga menawarkan alat biaya tenaga kerja yang memberi pemilik bisnis dan tim keuangan mereka pandangan real-time pada total biaya tenaga kerja dan distribusi tenaga kerja. Memiliki akses instan ke biaya tenaga kerja dan alokasi membantu bisnis untuk lebih memahami kedudukan keuangan mereka dan merencanakan lebih mahir untuk masa depan. Misalnya, data ini dapat membantu pemilik bisnis melihat bagaimana penyesuaian biaya gaji akan mempengaruhi keseluruhan pengeluaran.

Selain itu, PayChex menawarkan ringkasan kompensasi yang memberi para pekerja pemahaman tentang kompensasi penuh mereka di luar apa yang mereka lihat dalam gaji mereka. Laporan tersebut menunjukkan kepada karyawan kontribusi asuransi kesehatan dan pensiun mereka, serta bonus atau manfaat lain yang mereka terima. Ini sangat membantu dalam upaya mempertahankan karyawan di pasar kerja kompetitif saat ini.

PayChex memiliki empat paket harga: Essentials, Flex Select, Flex Pro dan Flex Enterprise. Masing -masing paket ini mencakup semua pemrosesan penggajian inti dan fitur pajak penggajian yang kami cari dalam ulasan kami.

Selain layanan penggajian, PayChex menawarkan alat dan layanan sumber daya manusia, sistem waktu dan kehadiran, manfaat karyawan, dan asuransi bisnis. Berbagai pilihan layanan ini adalah elemen lain yang menjadikan Paychex platform yang dapat diskalakan, karena organisasi yang lebih besar juga dapat memanfaatkan Paychex untuk mengelola waktu dan kehadiran, perekrutan, perekrutan dan manfaat.

Software Penggajian Burung: Terbaik untuk Proses Mengotomatisasi

Perangkat lunak penggajian riak

pro

Rippling mengotomatiskan fungsi penggajian dan akuntansi dengan menyinkronkan data yang relevan dari lebih dari 400 aplikasi.

pro

Rippling mengotomatiskan fungsi penggajian dan akuntansi dengan menyinkronkan data yang relevan dari lebih dari 400 aplikasi.

Antarmuka yang ramah pengguna memungkinkan pengguna baru untuk menyesuaikan diri dengan sistem dengan cepat dengan sedikit pelatihan.

menipu

Riak tidak memiliki uji coba gratis.

Rippling menonjol karena alat otomatisasi yang luas yang menyederhanakan dan merampingkan tugas penggajian yang membosankan. Ini adalah perangkat lunak penggajian online yang ramah pengguna yang membutuhkan sedikit atau tidak ada pelatihan untuk dengan cepat menjadi mahir dengan sistem. Riak juga terintegrasi dengan lebih dari 400 aplikasi untuk mengotomatisasi pemrosesan penggajian.

Skor Editor: 9.1/10

Antarmuka pengguna yang ramping dan terorganisir mengatur informasi utama, seperti total jam kerja per karyawan, waktu istirahat oleh karyawan dan total biaya tenaga kerja. Lebih lanjut, Anda dapat mengelola setoran langsung dan gaji melalui riak sehingga karyawan Anda dibayar tepat waktu dengan cara yang mereka sukai. Rippling menampilkan semua pemotongan pajak dan manfaat oleh karyawan per gaji, menawarkan catatan lengkap bagi majikan dan karyawan untuk merujuk dengan mudah.

Rippling menawarkan penawaran khusus berdasarkan layanan yang Anda butuhkan, tetapi paket mulai dari $ 35 per bulan ditambah $ 8 per pengguna per bulan.

Untuk memanfaatkan kemampuan pemrosesan penggajian riak, Anda perlu berlangganan platform manajemen karyawan perusahaan, rangkaian SDM yang lebih luas yang mencakup berbagai layanan, seperti alat onboarding; Manajemen Manfaat; perubahan karyawan, seperti promosi dan offboard; waktu dan kehadiran; dan manajemen perangkat. Perwakilan penjualan riak akan mengembangkan rencana khusus yang memenuhi kebutuhan dan anggaran bisnis Anda.

Modul pemrosesan penggajian menawarkan kepatuhan otomatis dan alat-alat pengarahan pajak yang dapat merampingkan cara Anda melaporkan penggajian ke lembaga pemerintah negara bagian dan lokal yang relevan dan mengirimkan pembayaran yang sesuai. Riak juga mendukung pembayaran internasional, yang sangat penting dalam lingkungan kerja yang semakin terpencil di mana tenaga kerja yang didistribusikan adalah norma.

Modul penggajian juga mencakup alat pelacakan PTO yang memungkinkan Anda untuk menetapkan kebijakan khusus untuk karyawan Anda dan kemudian memantau permintaan waktu istirahat dengan satu klik. Permintaan PTO secara otomatis disinkronkan dengan pemrosesan penggajian dan tidak memerlukan input manual tambahan dari manajer.

Akhirnya, pelaporan penggajian adalah kustom dan kuat dengan riak. Kami suka Anda dapat menjalankan laporan, misalnya, yang menunjukkan total pengeluaran tenaga kerja Anda di Q1 atau laporan yang menunjukkan seberapa banyak Anda ditahan dalam pajak karyawan untuk periode pembayaran terakhir. Anda dapat menampilkan data Anda dalam berbagai format, seperti grafik donat, grafik garis dan grafik batang.

Baca ulasan penggajian riak

pro

Rippling mengotomatiskan fungsi penggajian dan akuntansi dengan menyinkronkan data yang relevan dari lebih dari 400 aplikasi.

pro

Rippling mengotomatiskan fungsi penggajian dan akuntansi dengan menyinkronkan data yang relevan dari lebih dari 400 aplikasi.

menipu

Pengguna harus mengatur integrasi mereka sendiri.

Square adalah platform pemrosesan pembayaran yang sangat populer, tetapi perusahaan juga menawarkan perangkat lunak penggajian online yang mudah digunakan dan mudah digunakan yang membuat kepatuhan pajak penggajian menjadi sederhana. Square secara otomatis mengkompilasi dan mengajukan pajak penggajian federal, negara bagian dan lokal Anda berdasarkan data yang sudah ada di sistem Anda, sehingga memberi Anda lebih banyak waktu untuk fokus pada operasi.

Skor Editor: 8.9/10

Square menawarkan dukungan ahli melalui alat obrolan langsung yang memungkinkan Anda untuk terhubung dengan spesialis penggajian yang dapat membantu Anda mengelola penggajian bisnis Anda dan meningkatkan proses Anda. Sinkronisasi persegi dengan berbagai sistem waktu-dan-kehadiran dan sistem point-of-sale (POS) untuk melacak jam karyawan secara otomatis. Ketika tiba saatnya untuk menjalankan penggajian, Anda dapat membayar karyawan langsung dari saldo persegi Anda, daripada menunggu transfer ACH untuk pergi melalui bank.

Payroll persegi intuitif dan mudah digunakan; Itu tidak memiliki kurva belajar yang curam, dan fitur -fiturnya akan cukup untuk sebagian besar pengguna. Payroll persegi dapat digunakan untuk memproses penggajian untuk karyawan W-2 dan 1099 kontraktor.

Selain alat pemrosesan penggajian, Square menawarkan fitur manajemen tim yang dapat membantu Anda menyinkronkan jam, meninjau kinerja karyawan dan mengelola izin sistem untuk setiap anggota tim. Ini adalah fungsi yang sangat penting di masa ketika pekerjaan jarak jauh lebih umum dari sebelumnya.

Tidak ada persyaratan kontrak untuk penggajian kuadrat, dan paket harga mulai dari $ 35 per bulan, ditambah $ 5 per karyawan per bulan. Atau, ada opsi khusus kontraktor yang membebankan biaya $ 5 per pembayaran tanpa biaya dasar bulanan.

Deluxe: Terbaik untuk Solusi Kemasan

Mewah

pro

Deluxe menawarkan solusi penggajian layanan lengkap yang didukung oleh tim layanan pelanggan khusus yang dapat mengoptimalkan proses penggajian Anda.

pro

Deluxe menawarkan solusi penggajian layanan lengkap yang didukung oleh tim layanan pelanggan khusus yang dapat mengoptimalkan proses penggajian Anda.

menipu

Deluxe mengelola implementasi dan menghilangkan beban pengaturan dan konfigurasi.

Harga lebih tinggi dari untuk penyedia lain yang kami ulas.

Deluxe bersinar dalam mendukung tim Anda dengan memproses penggajian perusahaan Anda dan membantu Anda mematuhi undang -undang pajak gaji federal dan negara bagian. Selain mendapatkan akses ke perangkat lunak penggajian online Deluxe, Anda ditugaskan tim layanan pelanggan yang berdedikasi yang dapat menawarkan panduan dan berfungsi sebagai penghubung antara Anda dan perusahaan. Deluxe juga menawarkan layanan di luar penggajian, termasuk perlindungan pencurian identitas.

Skor Editor: 9/10

Deluxe memiliki dua rencana, keduanya paket penggajian dengan alat SDM. Pengguna juga dapat menangani manfaat dan add-on lainnya. Meskipun paketnya mahal sendiri, kombinasi penggajian dan SDM menambah nilai bagi bisnis yang membutuhkan keduanya.

Rencana Essentials dimulai dari $ 45 per bulan, ditambah $ 7 per karyawan per bulan. Ini termasuk penggajian, orientasi, berbagai opsi pembayaran, integrasi akuntansi, dukungan pelanggan 24/7 dan swalayan karyawan. Rencana yang ditingkatkan mulai dari $ 45 per bulan, ditambah $ 17 per karyawan per bulan. Ini mencakup segala sesuatu dalam rencana Essentials, ditambah pelaporan khusus, templat dokumen, digitalisasi dokumen perusahaan, dan otomatisasi alur kerja.

Alat pemrosesan penggajian Deluxe mudah digunakan; Pengguna dapat menyelesaikan penggajian dalam tiga langkah. Ini juga tepat, memungkinkan Anda untuk menyesuaikan pembayaran untuk fraksi jam kerja. Ini dapat digunakan untuk mengeluarkan cek karyawan atau pembayaran setoran langsung, serta untuk menghasilkan serangkaian laporan untuk memantau pengeluaran tenaga kerja Anda.

Anda dapat bekerja dengan tim layanan pelanggan khusus Anda untuk saran pajak atau panduan umum. Mereka dapat membantu Anda mematuhi kewajiban pajak penggajian Anda, serta menawarkan tips untuk meningkatkan proses pelaporan dan pengarsipan Anda untuk menghemat waktu dan uang Anda.

Deluxe termasuk portal pemberi kerja dan karyawan. Pengusaha dapat menjalankan penggajian dan berbagai laporan, sementara karyawan dapat mencari paystubs mereka, menahan informasi, permintaan waktu istirahat dan informasi setoran langsung. Karyawan dapat memperbarui informasi mereka di sini juga.

Deluxe: Terbaik untuk Solusi Kemasan

pro

Deluxe menawarkan solusi penggajian layanan lengkap yang didukung oleh tim layanan pelanggan khusus yang dapat mengoptimalkan proses penggajian Anda.

pro

Deluxe menawarkan solusi penggajian layanan lengkap yang didukung oleh tim layanan pelanggan khusus yang dapat mengoptimalkan proses penggajian Anda.

menipu

Deluxe mengelola implementasi dan menghilangkan beban pengaturan dan konfigurasi.

Harga lebih tinggi dari untuk penyedia lain yang kami ulas.

Skor Editor: 8.3/10

Papaya mengikuti rencana penetapan harga sederhana $ 20 per karyawan per bulan, yang mungkin terbukti mahal bagi bisnis dengan banyak karyawan. Banyak penyedia penggajian lainnya yang kami ulas membebankan biaya dasar flat, ditambah biaya variabel per karyawan. Papaya memang menawarkan diskon volume, tetapi Anda harus menghubungi perusahaan untuk penawaran yang disesuaikan.

Untuk layanan penggajiannya, Papaya menawarkan pembayaran lintas batas, serta akses ke tim konsultan in-house dengan keahlian global. Antarmuka pengguna memungkinkan Anda untuk dengan mudah melihat dan menjalankan penggajian untuk masing -masing negara, dan sistem kepatuhan Papaya membuat bisnis Anda mempercepat dengan undang -undang dan peraturan setempat.

Pepaya menawarkan beberapa layanan penting dengan biaya tambahan. Mitra dalam negeri dapat berfungsi sebagai perusahaan catatan (EOR) Anda untuk tenaga kerja internasional. Ini berarti perusahaan pihak ketiga pada dasarnya akan memikul tanggung jawab yang hampir total untuk karyawan Anda, termasuk penggajian, tunjangan, kepatuhan, dan manajemen harian. Layanan ini berharga $ 650 per karyawan per bulan, yang lebih dari penyedia lain, seperti Remote.

Untuk $ 25 per karyawan per siklus pembayaran, Anda dapat melakukan outsourcing layanan tertentu ke kontraktor. Platform Papaya menampilkan alat onboarding internasional, yang memungkinkan Anda untuk mempekerjakan di negara mana pun.

Remote: Layanan EOR Terbaik

Terpencil

pro

Remote memungkinkan Anda menjalankan penggajian dan tetap patuh di lebih dari 60 negara.

pro

Remote memungkinkan Anda menjalankan penggajian dan tetap patuh di lebih dari 60 negara.

Untuk biaya tambahan, Remote akan berfungsi sebagai pemberi rekor Anda.

menipu

Set fitur tidak seluas yang dari penyedia penggajian lainnya.

Remote berspesialisasi dalam layanan penggajian internasional. Kekuatan utamanya terletak pada karyawannya yang terkemuka dari Layanan Catatan, yaitu ketika perusahaan pihak ketiga membantu Anda secara hukum mempekerjakan orang-orang di negara lain. EOR menangani semua tugas yang berkaitan dengan hal -hal seperti penggajian, tunjangan, pajak, opsi saham, dan kepatuhan lokal.

Skor Editor: 8.4/10

Untuk bisnis yang ingin berkembang dengan cepat secara internasional, memiliki EOR dapat menjadi manfaat besar, karena itu berarti Anda tidak perlu mendirikan entitas perusahaan lokal. Di banyak negara, jumlah birokrasi dan birokrasi membuat mempekerjakan secara lokal proses yang panjang, rumit, dan mahal. Tim para ahli in-house Remote juga dapat memberikan saran tentang mengintegrasikan pekerja jarak jauh dan membangun rencana kompensasi di masing-masing negara.

Untuk $ 599 per karyawan per bulan, Remote bertindak sebagai EOR Anda. Dengan layanan ini, remote menangani pemrosesan penggajian lokal, pajak penggajian dan kepatuhan. Anda juga dapat mengatur paket manfaat yang disesuaikan untuk masing -masing negara dan juga dikelola oleh Remote. Penasihat in-house lokal berfungsi sebagai sepatu bot Anda di tanah, membantu Anda menavigasi masalah apa pun yang muncul. Remote juga menekankan perlindungan untuk kekayaan intelektual perusahaan Anda di luar negeri.

Panduan Membeli

Fitur Payroll Online

Perangkat lunak penggajian online mencakup banyak layanan. Ini adalah beberapa fitur dan layanan yang paling berharga yang ditawarkan program -program ini.

Pemrosesan penggajian

Tujuan utama dari layanan ini adalah untuk mendapatkan bayaran karyawan Anda, yang menyelamatkan Anda dari melakukan pekerjaan yang melelahkan dan membosankan untuk mempelajari cara memproses penggajian sendiri. Berdasarkan tarif upah yang Anda masukkan dan jam setiap karyawan bekerja, sistem secara otomatis menghitung berapa banyak pekerja yang harus dibayar. Untuk setiap karyawan, layanan ini menerapkan pengurangan yang sesuai, seperti untuk manfaat medis dan jaminan sosial.

PAJAK PENGHASILAN

Salah satu nilai tambah besar menggunakan layanan penggajian online adalah bahwa ia menangani tanggung jawab pajak penggajian bisnis Anda. Berdasarkan setiap gaji, perangkat lunak dapat menahan pajak karyawan yang diperlukan. Perusahaan penggajian kemudian mengisi dan mengajukan laporan pajak gaji triwulanan dan membayar lembaga lokal, negara bagian dan federal yang sesuai.

Pada akhir tahun, perangkat lunak ini menghasilkan formulir pajak W-2 dan 1099 untuk pekerja Anda. Banyak perusahaan penggajian menawarkan jaminan bebas kesalahan, yang berarti bahwa jika perusahaan membuat kesalahan pada pajak Anda, penyedia penggajian Anda akan memperbaiki kesalahan dan membayar denda atau bunga yang dikeluarkan.

Pelaporan Menyewa Baru

Setiap kali Anda mempekerjakan karyawan baru, Anda harus melaporkan informasi itu kepada negara. Layanan penggajian online dapat melengkapi formulir tersebut untuk bisnis Anda dan mengirimkannya ke lembaga negara yang tepat. Informasi tentang formulir termasuk nama karyawan, alamat dan nomor jaminan sosial, serta nama, alamat, dan nomor identifikasi pemberi kerja federal.

Opsi pembayaran

Perusahaan penggajian menawarkan banyak cara untuk membayar karyawan Anda. Opsi yang paling nyaman adalah setoran langsung. Dengan metode ini, seorang karyawan memberikan informasi rekening bank mereka dan perangkat lunak penggajian secara otomatis menyetor gaji ke akun karyawan pada hari gajian.

Pilihan lain adalah cek kertas. Beberapa penyedia penggajian menawarkan layanan check-stusfing: mereka mencetak cek, memasukkannya ke dalam amplop dan kemudian mengirimkan amplop ke kantor Anda untuk diberikan langsung kepada karyawan.

Selain itu, beberapa layanan penggajian sekarang menawarkan kartu debit prabayar. Dengan opsi ini, uang dari setiap gaji secara otomatis disimpan ke setiap kartu debit, dan karyawan yang menggunakan kartu penggajian kemudian memiliki akses instan ke dana.

Kiat: Pelajari lebih lanjut tentang cara kerja setoran langsung untuk usaha kecil, termasuk pro dan kontra menggunakan layanan penggajian. Learn more about how direct deposit works for small businesses, including the pros and cons of using payroll services.

Pembayaran sesuai permintaan

Beberapa penyedia penggajian dan layanan pihak ketiga sekarang menawarkan opsi pembayaran sesuai permintaan, yang memungkinkan karyawan untuk menentukan kapan mereka ingin dibayar, daripada menunggu tanggal pembayaran spesifik mereka. Dalam skenario ini, karyawan dibayar untuk waktu mereka telah bekerja. Jadi, jika seorang pekerja delapan hari dalam siklus penggajian 14 hari dan memiliki biaya yang tidak terduga muncul bahwa mereka membutuhkan uang, mereka dapat memanfaatkan pembayaran sesuai permintaan mereka untuk diproses cek selama delapan hari yang telah mereka kerjakan.

Jenis karyawan

Anda dapat membayar semua jenis karyawan dengan perangkat lunak penggajian online. Perangkat lunak ini dapat memproses membayar karyawan W-2 penuh dan paruh waktu, serta untuk 1099 kontraktor, termasuk konsultan dan freelancer. Perangkat lunak ini memperlakukan karyawan W-2 dan 1099 yang sama dalam hal pembayaran dan pelaporan. Semua karyawan disimpan dalam perangkat lunak; Seringkali, kedua jenis karyawan dapat masuk ke sistem untuk mengakses catatan penggajian mereka.

PELAPORAN

Perangkat lunak penggajian online dapat memberikan berbagai laporan penggajian yang memberikan wawasan bisnis kepada perusahaan dan karyawan Anda. Jenis -jenis laporan penggajian bahwa beberapa penawaran layanan mencakup register penggajian, laporan kontribusi dan laporan pajak penggajian.

Integrasi

Banyak platform perangkat lunak penggajian online terintegrasi dengan program yang sudah digunakan bisnis. Ini termasuk perangkat lunak akuntansi, sistem waktu dan kehadiran, dan perangkat lunak SDM. Integrasi ini memungkinkan program untuk terhubung dengan mulus; Data secara otomatis dibagikan dan ditransfer di antara mereka, sehingga menghemat waktu yang Anda habiskan untuk memasukkan informasi yang sama di banyak tempat.

Layanan mandiri karyawan

Setiap karyawan memiliki login sendiri untuk mengakses perangkat lunak. Portal karyawan memungkinkan mereka untuk meninjau paystub digital mereka, mengakses formulir pajak akhir tahun mereka dan memeriksa saldo waktu-habis mereka.

Tahukah kamu? Generator paystub gratis dapat membantu Anda membuat paystub untuk karyawan Anda secara online. Free paystub generators can help you create paystubs for your employees online.

Manajemen PTO

Banyak layanan penggajian mencakup beberapa tingkat manajemen untuk waktu istirahat karyawan Anda. Ini mungkin berarti hanya melacak akrual PTO, atau juga dapat menawarkan kemampuan bagi karyawan untuk meminta PTO dan manajer untuk menyetujui atau menyangkalnya.

Fitur SDM

Beberapa perusahaan penggajian termasuk layanan sumber daya manusia di platform mereka. Ini mungkin termasuk layanan onboarding karyawan, serta alat untuk membuat buku pegangan karyawan atau template pekerjaan. Beberapa layanan penggajian bahkan menawarkan konsultasi SDM sesuai permintaan.

PELAYANAN PELANGGAN

Perusahaan penggajian online menawarkan berbagai opsi dukungan pelanggan. Beberapa menetapkan perwakilan dukungan khusus untuk perusahaan Anda; Ini adalah orang Anda untuk masalah apa pun yang membutuhkan panggilan. Layanan penggajian lainnya hanya memiliki nomor dukungan umum yang Anda hubungi untuk bantuan. Sebagian besar perusahaan menawarkan dukungan pelanggan Senin hingga Jumat, meskipun beberapa memiliki dukungan yang tersedia selama akhir pekan. Selain itu, sebagian besar layanan penggajian online memiliki sumber daya yang luas di situs web mereka, seperti cara-panduan, FAQ, dan video.

Akses seluler

Beberapa layanan penggajian menyediakan akses seluler ke perangkat lunak mereka. Beberapa memiliki situs web yang ramah seluler, sementara yang lain memiliki aplikasi iOS dan Android yang mendedikasikan yang memungkinkan Anda dan karyawan Anda untuk mengakses semua fitur yang sama dari lokasi mana pun.

FYI: Hari ini, orang menghabiskan lebih banyak waktu di perangkat seluler daripada di komputer desktop, yang penting untuk diingat ketika Anda berpikir tentang cara memilih perangkat lunak penggajian. Today, people spend more time on mobile devices than on desktop computers, which is important to keep in mind when you’re thinking about how to choose payroll software.

Layanan tambahan

Selain fungsi penggajian inti, banyak perusahaan penggajian menawarkan litani layanan lain yang dapat Anda ikuti dengan rencana Anda. Ini termasuk asuransi kompensasi pekerja, administrasi tunjangan, rencana pensiun, rencana tabungan perguruan tinggi, dan sistem waktu dan kehadiran.

Pro dan kontra dari penggajian online

Ada banyak manfaat menggunakan perangkat lunak penggajian online. Dua yang terbesar adalah akurasi dan ketepatan waktu. Perangkat lunak penggajian online sangat penting dalam memastikan karyawan Anda dibayar tepat waktu dan secara akurat.

Perangkat lunak ini membantu dengan akurasi karena menangani semua perhitungan untuk Anda. Selama Anda memasukkan jumlah jam yang benar, setiap karyawan bekerja setiap periode pembayaran, jumlah yang mereka bayarkan harus benar setiap saat. Karena Anda tidak perlu melakukan matematika sendiri, ini sangat mengurangi kemungkinan kesalahan. Kegagalan untuk mengikuti kewajiban penggajian dapat mengakibatkan denda besar dari otoritas pajak dan regulator, dan perangkat lunak penggajian dapat membantu Anda tetap patuh.

Selain itu, banyak layanan penggajian pada dasarnya "mengatur dan melupakannya." Sekali lagi, selama Anda memasuki jumlah jam yang benar, yang lainnya akan ditangani tepat waktu untuk gajian, tanpa input tambahan dari Anda.

Salah satu aspek paling membingungkan dari menjalankan penggajian adalah memastikan jumlah pajak yang benar ditahan setiap periode pembayaran. Perangkat lunak penggajian menangani semua itu untuk Anda, yang merupakan manfaat besar. Selain menahan jumlah pajak penggajian yang benar, beberapa layanan penggajian mengisi formulir penggajian federal dan negara bagian yang benar dan mengajukannya untuk Anda, bersama dengan pembayaran Anda.

Satu potensi penurunan perangkat lunak penggajian adalah bahwa platform biasanya merupakan layanan yang di-hosting cloud. Ini berarti Anda berada pada belas kasihan penyedia Anda dalam memastikan perangkat lunak selalu berjalan dan berjalan. Jika penyedia Anda memiliki masalah bencana yang membuat layanannya offline, Anda berisiko tidak dapat membayar karyawan tepat waktu.

Keamanan Payroll Online

Perangkat lunak penggajian berisi banyak data sensitif yang Anda tidak ingin orang yang tidak berwenang mengakses, seperti nomor jaminan sosial karyawan dan detail rekening bank untuk setoran langsung. Untuk menjaga data itu aman, Anda perlu memastikan perangkat lunak penggajian online yang Anda gunakan memiliki protokol keamanan terbaik.

Di antara langkah-langkah keamanan yang harus Anda cari ketika memilih perangkat lunak penggajian online adalah otentikasi multifaktor dan enkripsi tingkat tinggi. Cari tahu sertifikasi keamanan apa yang dimiliki perangkat lunak dan pengukuran keamanan fisik apa yang diambil perusahaan di lokasi server di mana ia menyimpan perangkat lunak dan data yang di-host cloud.

Pertanyaan penggajian yang sering diajukan

Apa yang harus kita cari saat memilih perangkat lunak penggajian terbaik untuk organisasi kita?

Ada berbagai faktor yang perlu dipertimbangkan ketika Anda memilih penyedia layanan penggajian, tetapi semuanya tergantung pada apakah itu dapat memenuhi kebutuhan perusahaan Anda. Apakah perangkat lunak akan memudahkan untuk mengelola seluruh daftar karyawan Anda? Bisakah Anda menjalankan penggajian sesering yang Anda inginkan? Apakah itu menangani semua kebutuhan pajak gaji Anda? Apakah itu menawarkan jaminan pajak? Apakah itu menyediakan layanan tambahan yang Anda inginkan, seperti asuransi kompensasi pekerja dan manajemen PTO? Ini semua adalah hal yang perlu Anda ketahui tentang layanan sebelum berkomitmen untuk itu.

Faktor -faktor lain yang harus Anda pertimbangkan adalah apakah layanan penggajian sesuai dengan anggaran Anda, seberapa mudah perangkat lunak untuk digunakan, dan tingkat dukungan pelanggan yang ditawarkan perusahaan.

Apa manfaat dari perangkat lunak penggajian terbaik?

Ada banyak manfaat untuk menggunakan layanan penggajian online. Pertama, ini menyederhanakan proses penggajian. Layanan ini menangani semua tanggung jawab pemrosesan penggajian Anda dan tanggung jawab pajak penggajian. Semua Anda, sebagai pemilik bisnis, bertanggung jawab untuk setiap periode pembayaran memasuki jumlah jam setiap karyawan bekerja dan komisi atau bonus apa pun yang mereka peroleh. Anda harus dapat menjalankan daftar gaji Anda hanya dalam beberapa menit.

Setelah Anda mengirimkan informasi ini, perangkat lunak penggajian melakukan sisa pekerjaan untuk Anda. Ini menghitung jumlah yang benar untuk setiap gaji dan menyetor uang yang langsung ke rekening bank masing -masing karyawan. Jika mereka tidak menggunakan setoran langsung, itu akan memberi tahu Anda kapan Anda dapat mencetak kertas cek untuk mereka. Perangkat lunak juga secara otomatis menghitung pemotongan pajak penggajian yang tepat dan, ketika saatnya tiba, mengajukan dokumen yang diperlukan dan mengirimkan pembayaran yang diperlukan atas nama Anda.

Perangkat lunak penggajian juga menawarkan swalayan karyawan. Karyawan tidak perlu mengajukan semua pertanyaan kepada orang lain semua pertanyaan mereka karena mereka dapat masuk ke sistem untuk mendapatkan jawaban sendiri. Ini adalah penghemat waktu bagi karyawan dan staf yang akan menjawab pertanyaan mereka.

Kriteria apa yang Anda gunakan untuk membandingkan solusi perangkat lunak penggajian?

Kami melihat berbagai faktor untuk menentukan rekomendasi kami. Untuk setiap layanan, kami mempertimbangkan biayanya; kegunaan perangkat lunak; layanan pajak yang ditawarkannya; opsi integrasi; insentif apa pun, seperti uji coba gratis atau diskon; ketersediaan swalayan; kelengkapan layanan pajak; layanan tambahan, seperti SDM, manajemen waktu-off dan rencana tabungan pensiun; dukungan pelanggan; dan ulasan yang dibuat pengguna.

Apa solusi perangkat lunak penggajian teratas untuk penyedia layanan penggajian dan akuntan?

Setelah penelitian dan pertimbangan yang cermat, kami memilih penyedia berikut sebagai layanan penggajian teratas: OnPay, Gusto, ADP, Rippling dan Paychex. Layanan terkenal lainnya termasuk Deluxe, Paycor, Papaya Global, Remote dan Square Payroll. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang masing -masing pilihan terbaik kami, lihat ulasan kami di atas.

Bagaimana Anda menjalankan penggajian untuk kontraktor?

Sebagian besar perangkat lunak penggajian memungkinkan Anda membayar kontraktor tepat bersama karyawan penuh waktu Anda, meskipun ada beberapa perbedaan sehubungan dengan pajak. Pajak tidak ditahan dari gaji kontraktor. (Sebaliknya, kontraktor independen membayar pajak wirausaha atas penghasilan mereka.) Jika Anda membayar kontraktor lebih dari $ 600 per tahun, Anda harus mengisi Formulir 1099-MISC.

Apakah penggajian muncul di neraca?

Laporan neraca tentang keuangan perusahaan (termasuk aset, kewajiban dan ekuitas pemegang saham) selama periode waktu tertentu. Neraca tidak selalu merinci gaji dan upah, meskipun upah yang tidak dibayar dapat muncul sebagai kewajiban pada neraca.

Mike Berner

Staf Business.com

Mike Berner adalah penulis staf di Business.com dan Business News Daily yang berspesialisasi dalam keuangan. Mike memiliki latar belakang yang mendalam di dunia keuangan, setelah menulis ratusan artikel dan posting blog tentang pasar keuangan, bisnis, dan investasi. Dia memegang gelar B.A. dalam bidang ekonomi dan B.B.A. di bidang keuangan, keduanya dari University of Massachusetts, Amherst. Sebelum karier menulisnya, ia melakukan analisis dan penelitian kuantitatif sebagai analis ekonomi.

Kredit Gambar: Andreypopov / Getty ImagesAndreyPopov / Getty Images

Apa perusahaan terbaik untuk penggajian?

Siapa perusahaan penggajian terbesar?

Apa sistem penggajian paling populer?

Apakah ADP perusahaan penggajian terbaik?