Siapa saja yang bertanggung jawab dalam pengembangan SDM di Indonesia

Pengembangan sumber daya manusia (SDm) menjadi begitu re­levan saat ini, ketika strategi pemba­ngunan telah bergerser dari pengem­bangan potensi sumber daya alam. Segala daya upaya layak tertuju untuk pengembangan SDM.

Kementerian Ketenagakerjaan mesti terus mendorong peningkatan kompetensi SDm Indonesia dengan berbagai kebijakan. Peningkatan akses dan mutu pelatihan kerja dan pemagangan nasional perlu diting­katkan. Untuk mendorong pening­katan kompetensi, pemerintah perlu mendorongnya dengan menerapkan skema pemagangan yang berbasis kompetensi.

Dalam kaitan itulah, perusahaan­-pe­rusahaan di Indonesia mesti didorong pula agar menyalurkan dana program tanggung jawab sosial (corporate social responsibility/CSR) untuk membantu pengembangan SDM melalui penye­lenggaraan pelatihan kerja.

Benar, bahwa CSR merupakan sua­tu bentuk tanggung jawab perusahaan yang tidak hanya berorientasi meng­hasilkan keuntungan usaha semata. Tapi perusahaan yang menjalankan kegiatan usahanya berkaitan dengan SDA wajib memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungannya baik manfaat ekonomi maupun manfaat sosial budaya.

Setuju juga dengan yang dikatakan menteri Ketenagakerjaan m Hanif Dhakiri bahwa program CSR sebaik­nya bukan sekadar kegiatan amal dari perusahaan kepada masyarakat. namun, program CSR mengharuskan suatu perusahaan membuat strategi untuk keberlanjutan bisnis tapi tetap memperhatikan dampak terhadap lingkungan hidup dan masyarakat sekitar.

Selama ini program CSR kerap berbentuk bantuan fasilitas kesehatan, lingkungan dan sarana tansportasi. Kini, akan lebih tepat guna bila peru­sahaan fokus memberikan pelatihan untuk mengembangkan sumber daya manusia.

Dengan memberikan pelatihan kerja untuk meningkatkan skill, akan memberikan akses ke SDM di sekitar perusahaan mendapatkan pekerjaan yang lebih layak. Sehingga akan berdampak terhadap pengurangan kemiskinan, ketimpangan dan pe­ngangguran.bukankah salah satu penyebab kemiskinan adalah kompensasi yang rendah terhadap tenaga kerja yang tidak punya skill?

Inilah pentingnya pelatihan kerja dan program pemagangan.namun, setuju dengan menaker, skema pemagangan mesti berbasis kompetensi. bukan pemagangan yang menempatkan peserta magang hanya jadi petugas foto copydan bikin kopi.

Jadi, perusahaan­-perusahaan yang sudah menjalankan program CSR dengan mengembangkan potesi SDM di sekitarnya patut mendapatkan apresiasi. namun, perlu lebih banyak perusahaan yang mengembang­kan SDM. Termasuk dalam men­dukung pengembangan wirausaha bagi masyarakat di sekitar kawasan industri.

Tantyo Atmoko

Jakarta

Editor : Gora Kunjana ()

sebutkan 5 kota dan daerah​

sebutkan 5 kota dan daerah​

siapa yang menjahit bendera merah putih​

negara apa yang terletak paling utara?negara apa yang terletek paling selatan? negara apa yang terletak paling barat?negara apa yang terletak paling t … imur?​

daftar gurun di benua amerika​

Berikut ketinggian tertinggi dataran pulau Sumatra adalah a. 1.160 mdpl c. 3.806 mdpl b. 2.756 mdpl d. 4.112 mdpl​

TULISKAN 5 .TULISKAN 5NAMA BENUA=BAGIAN =NAMA TENGGARA=IBU KOTA=BENTUK PEMERINTAH=​

Quis Malam, Jawab ya pertanyaan aku #good luck ya yang jawab pertanyaan aku# :) ​

tuliskan contoh interaksi antar ruang saling melengkapi tolong bantu jawab kak​

sebutkan 5 kota dan kabupaten ciri khas​