Membahas tentang tata ruang kantor, tentu saja sangat erat kaitannya dengan kenyamanan karyawan dalam bekerja hal ini tentu secara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja karyawan. Show
Seperti yang Dilansir di situs work.chron.com, tata ruang kantor yang baik serta nyaman dengan karyawan akan mempengaruhi produktivitas, kerjasama tim, ide bahkan kreativitas karyawan menjadi lebih meningkat .
Tata ruang kantor adalah penataan dan pengaturan ruang kantor yang akan digunakan oleh karyawan, dimana penyusunannya dibuat seefisien mungkin sehingga menjamin adanya keleluasaan dan kenyamanan karyawan yang bersangkutan. Tata ruang sendiri dibedakan menjadi dua, yaitu tata ruang yang terbuka dan tata ruang tertutup. Nah, bagi Anda yang sedang bingung ingin mendesain ruang kerja dengan konsep terbuka atau tertutup, alangkah baiknya Anda membaca ulasan lengkapnya di bawah ini. Tata Ruang Kantor TerbukaSalah satu perusahaan yang sudah menerapkan tata ruang terbuka adalah Google. Bisa dibilang Tata ruang kantor terbuka yang paling baik di seluruh dunia adalah milik Google. Didesain dengan sangat apik, tata ruang yang terbuka milik Google memiliki kelengkapan fasilitas mulai dari salon, tempat tidur siang, tempat fitnes, lapangan olahraga, sampai dengan cafe untuk menunjang seluruh karyawannya agar mampu bekerja dengan optimal untuk mengembangkan Google. Baca Juga : Santai Tapi Produktif, Belajar dari Budaya Kerja Google Apa itu Tata Ruang Kantor Terbuka ?Tata ruang kantor terbuka adalah sebuah ruang kantor yang memiliki banyak karyawan dari setiap divisi dan departemen, yang didesain secara terbuka tanpa adanya sekat atau pembatas apapun sehingga ruang kerja terlihat lebih luas dari kondisi sebenarnya. Biasanya, ruang kerja dengan tata ruang tempat kerja yang terbuka memiliki satu meja khusus yang ditempati oleh seorang karyawan, atau satu meja besar yang bisa ditempati oleh beberapa oleh karyawan sekaligus. Contoh Tata Ruang Kantor TerbukaBerikut ini contoh dimana kantor menggunakan tata ruang yang terbuka: Tata Ruang Kantor TerbukaManfaat Tata Ruang yang TerbukaDengan memilih tata ruang terbuka, tentunya ruang kerja akan semakin leluasa, berikut ini adalah manfaat dari implementasi tata ruang terbuka :
Baca Juga : 7 Cara Mengubah Kebiasaan Multitasking di Kantor Kerugian Tata Ruang yang TerbukaMeskipun memiliki banyak manfaat, tata ruang yang terbuka juga memiliki beberapa kekurangan yang perlu di perhatikan jika anda ingin menerapkan konsep ini. Berikut ini adalah kerugian dari penerapan tata ruang terbuka :
Perbandingan Rata Ruang Kantor Terbuka VS Tertutup Tata Ruang Kantor TertutupJenis tata ruang selanjutnya adalah tata ruang kantor tertutup. Berbeda dengan tata ruang yang terbuka, ruang kerja yang tertutup atau tata ruang yang sangat konvensional memiliki sekat dan batasan sehingga antara satu divisi dengan divisi lain terlihat berada di ruangan yang berbeda karena adanya sekat atau pembatas ruangan, berikut ulasan lengkap mengenai tata ruang tempat kerja yang tertutup. Baca Juga : Cara Menerapkan Budaya Bottom Up Menjadi Budaya Perusahaan Apa itu Tata Ruang Kantor Tertutup ?Tata ruang kantor tertutup adalah penataan dan pengaturan ruang kerja yang dibuat secara tertutup dimana antara satu divisi dengan divisi lainnya dipisahkan oleh sekat, pembatas, atau tembok sehingga ruang kerja lebih mirip dengan kamar-kamar privat untuk melakukan berbagai aktivitas pekerjaan. Biasanya, bentuk ruang kerja dengan tata ruang kerja tertutup bisa berupa ruang kantor yang tertutup penuh hingga langit-langit, ada juga yang hanya dibatasi sekat separuh badan, dan ada lagi yang dibatasi sekat setinggi manusia. Bagi ruang kerja yang tidak memiliki pintu, sekat atau pembatas berfungsi untuk membatasi pandangan mata antara karyawan sehingga mereka bisa lebih fokus dalam bekerja. Contoh Tata Ruang Kantor TertutupBerikut ini contoh dimana kantor menggunakan tata ruang yang tertutup: Tata Ruang Kantor TertutupManfaat Tata Ruang yang TertutupMeskipun terbilang konvensional, ternyata ruang kerja dengan tata ruang kantor tertutup memiliki beberapa manfaat sebagai berikut:
Kerugian Tata Ruang yang TertutupSayangnya, ruang kerja dengan tata ruang kerja tertutup juga memiliki beberapa kelemahan antara lain:
Mana yang Lebih Baik? Tata Ruang Kantor Terbuka atau Tata Ruang Tertutup?Lalu, setelah membaca ulasan di atas, menurut Anda, mana yang lebih baik? Apakah ruang kerja dengan tata ruang kantor terbuka ataukah ruang kerja dengan desain tertutup? Apapun pilihan Anda, sebaiknya sesuaikan dengan jenis dan budaya kerja perusahaan Anda. Jika jenis dan budaya kerja perusahaan Anda membutuhkan lebih banyak ide dan kreativitas, pilihan ruang kerja dengan tata ruang dengan desain terbuka sepertinya lebih cocok. Akan tetapi, jika tipikal perusahaan Anda tidak membutuhkan banyak kreativitas, akan tetapi lebih kepada kualitas dan kuantitas, maka pilihan ruang kerja dengan tata ruang kantor tertutup sepertinya lebih sesuai karena akan membuat karyawan lebih fokus menghasilkan lebih banyak output dengan kualitas yang lebih baik. Jadi, yang mana pilihan Anda? Apa keuntungan dari tata ruang kantor terbuka?Kelebihan Tata Ruang Kantor Terbuka
– Memudahkan pengawasan. – Memudahkan kerja sama tim. – Lebih mudah dirawat. – Lebih fleksibel untuk ditata ulang.
Jelaskan apa saja keuntungan yang diperoleh dari tata ruang kantor?Beberapa manfaat tata ruang kantor, diantaranya bisa mendapatkan tempat kerja yang nyaman, meningkatkan produktivitas pegawai, mengantisipasi pengembangan organisasi, dapat meningkatkan kedisiplinan para pegawai dan juga alur kerja menjadi lebih jelas.
Apa saja kerugian dari penataan ruang kantor terbuka?Sedangkan kerugian tata ruang kantor terbuka adalah antara lain: Kegaduhan sering muncul disebabkan komunikasi yang sangat lancar antar pegawai. Pegawai sulit berkonsentrasi akibat melihat banyak orang hilir mudik. Sulit merahasiakan pekerjaan penting dan bersifat rahasia atau kurangnya privasi.
Apa keuntungan dari tata ruang kantor tertutup?Manfaat Tata Ruang yang Tertutup
Terjaga privasi atau kerahasiaan pekerjaan bagi jenis pekerjaan khusus yang membutuhkan kerahasiaan. Ruang kerja pada masing-masing divisi terpisah, bahkan ruang pimpinan pun dibuat terpisah sehingga kewibawaan seorang pemimpin akan lebih terjaga.
|